前言我在某互联网大厂做了2年技术面试官，平均每周面3-4个人，累计面试了300+位候选人。有一个现象让我印象深刻：很多候选人技术能力其实不错，但面试结束后我给出的评价是"不推荐"或"待定"。候选人可能永远不知道自己为什么被刷，因为HR只会说"综合考虑后……"。今天我把这些隐藏的扣分项全部公开，帮你避开那些"你不知道你不知道"的坑。原因1：自我介绍超过3分钟面试官的耐心比你想象的短得多。自我介绍超过3分钟，我已经开始走神了。我面过一个候选人，自我介绍讲了整整6分钟——从大学专业讲到研究生方向，再讲了3段实习经历的细节...

投了字节后端实习岗当天直接流程中止，面试都没有，大佬们可以帮我分析一下吗，这是我简历

首先是菜菜的基本情况呢。bg：本科南航非科班，靠ICPC区域银跨保南软，目前研一（两年制），零实习项目：手搓软光栅，手搓UE的FPS项目，都挺水的，可以看我github：atri2333.github.io本科毕业那段时间生病了呢，从五月份躺到了九月份开学，所以准备的很晚的了，之前只在大四的时候自学过Games101。UE主要看文档，然后看过udemy上的GAS教程呢，但是时间不够只看了一半。后续自己准备项目的时候也感到有点力不从心。八股：编程指北、小林coding，还有知乎上不羁的游侠。接下来是暑期战况呢。泡：巨人网络、吉比特简历挂：字节、叠纸、莉莉丝（梦厂爆哭x1）、鹰角（梦厂爆哭x2）二...