上班是可以学会的

最近上班感觉还不错
感觉自己越来越通人性了
首先其实上班和上学的逻辑很不一样
上学的逻辑是不用讨好任何人
成绩好是唯一取悦自己的方式
但上班的中心是“其他有权利的人”
小到信息差 大到升职加薪
围绕着取悦别人来进行
所以刚进入职场会感觉不舒服
被领导管会不舒服 因为这是你的主体性在降低的过程 慢慢的“去自我中心化”
但这不意味着迷失自己
而是要更聪明的去思考怎么让你想要取悦的人舒服
更多的换位思考
因为权利层级在职场是太明显的事情
包含着太多的“指挥”和“听从”
所以“做对”很重要 让权利中心者感到舒服很重要
其实工作到最后都是人性
在权利关系上位者需要下位者具有服从感
需要完成“你听他的”这一目标
从而让他有确认感和掌控感
这就是为什么领导希望你有能力
但你的能力是服务于ta的
你的能力是为了帮他更好完成他的任务
而不是用于你自己(至少前期不能这样)
其次“态度“也永远大于能力
因为你不是那个有权做决策的人
所以你的能力某种程度上没有用 或者并不能落地 只有你的想法和ld不谋而合时 那刻才有用
感觉我现在之所以适应上班
是因为遇到了还不错的领导
虽然人无完人 但ta确实教给我东西 指令清晰 告诉我工作方法 也对我有关爱
所以如今看来完成这一切逻辑链条并不困难
是因为我们不讨厌彼此
所以我觉得毕业生的第一份工作真的是很看命运 有的人运气好能遇到不错的领路人 有的人只能一次一次试错 怀疑自己 觉得自己不适合上班
其实可能只是时运不济的
我相信每个人都会有属于自己的平台
可能并不完美 但你自己也在成长
能感觉到我已经和当时那个不服管爱上头的易爆炸年轻人不同了
其实说白了更多就是因为目前工作太难找
不得不服软 降低各方面的要求
包括薪资包括行业包括理想
才能换来一份尚且舒服的工作
所以活着真的很难啊
也不是每个人都能社会化成功的
所在的时代也更加的不同
大家加油吧 祝我们都能找到适合自己的那片土壤

#没有家庭托举的我是怎么找工作的#
#工作中,努力重要还是选择重要?#  #你的mentor是什么样的人?#
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是某个周三的深夜,办公室只剩我桌上的灯还亮着,屏幕上是改到第三版的方案,微信里躺着领导半小时前发来的消息:“还是第一版的核心逻辑更清晰,你把细节再捋顺”。那一瞬间突然就累了 —— 不是身体的疲惫,是那种 “努力像被打了折扣” 的无力感。下午花了三个小时打磨新框架,反复核对数据、调整逻辑,甚至为了一个更优的呈现形式,特意学了新的可视化工具,满心以为能让方案更出彩。结果被一句话打回原点,还要重新捡起被自己否定过的旧版本,补全那些当初觉得不够完善的细节。窗外的街道空荡荡的,楼下便利店的灯光隔着玻璃看过去格外遥远。我起身接水,发现饮水机里的水已经凉了,杯壁上凝着水珠,像极了这大半天的情绪 —— 攒了满心的期待,最后只剩冷冰冰的返工。更让人疲惫的是,这种 “无用功” 不是第一次发生。有时候是反复修改却没人明确方向的需求,有时候是机械重复、看不到成长的琐事,有时候是明明拼尽全力,却只得到 “还行” 的反馈。就像在一条没有路标也没有尽头的路上走,不知道自己的脚步到底有没有意义。那天晚上我坐在工位上,对着屏幕发呆了十分钟。没有愤怒,也没有委屈,就是单纯的累,累到不想点开文档,不想回复消息,甚至不想思考 “接下来该怎么做”。最后还是默默打开第一版方案,一点点补充细节,直到凌晨才拖着沉重的脚步回家。现在回想起来,让人觉得累的从来不是加班本身,也不是任务有多难,而是那种 “付出不被看见” 的失落,“努力没有方向” 的迷茫,以及 “重复内耗” 带来的精神消耗。就像一根一直紧绷的弦,可能不是因为承受了多大的重量,而是因为不知道什么时候才能放松。但好在,第二天太阳升起的时候,还是会习惯性地收拾好心情去上班。或许工作就是这样,有突如其来的疲惫,也有咬牙坚持后的释然。那些让人觉得累的瞬间,最终也成了我们成长路上的印记 —— 让我们慢慢学会筛选值得付出的事,学会在迷茫中找到自己的节奏,也学会在疲惫后,依然有重新出发的勇气。
哪一瞬间让你觉得工作好累
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创作者周榜

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