字节国际化广告一面

全程围绕实习拷打，面完一天没消息，感觉聊的还是挺好的，手撕也撕出来了，为什么就是不过呢？我已急哭1. 实习中幂等控制怎么做的？追问如果用Redis做幂等控制，万一Redis挂了，或者出现异常情况返回不对该怎么办？2. 幂等能不能用数据库做？讲一下具体流程。3. 并发控制怎么做的？锁有哪些类型？你用的什么锁？为什么？4. 讲一下你的ES宽表是怎么做的，详细讲讲技术方案。ES和MySQL的一致性怎么保障？5. 你说使用kafka做消息队列，讲一下kafka怎么保障消息的可靠性，万一消息丢了怎么办？6. 对帐兜底的具体方案讲一下。7. 你觉得kafka和你之前学的rocketMQ有什么区别？8. 当时除了ES之外，有没有调研过其他的中间件？9. 那ES的检索过程和MySQL的检索过程在底层的区别是什么？手撕：1.SQL 如何建立联合索引 + 写出SQL（表量子查询） 2. 合并K个有序链表，时间复杂度+空间复杂度。仔细思考了下，挂的也不冤，做好复盘下次加油

月光族是一线城市大学应届毕业生的常态。大城市需要租房政府的当地的租房政策。广东广州市华南地区市是去杠杆。很多的房地产商十分的自信房产开发商业的投资应用。广州市第一家入职的国企中国建设银行Java工程师的薪水入职合同签署是6K/M. 推荐到中国建设银行高级管理技术工程师的香港项目组研发中国建设银行和中国农商银行（农村信用合作银行）合作方中国人寿保险公司的业务数据处理板块。  项目组的研发过程有从零开发构建的基础项目。大模型的应用商业化过程需要很多的技术产商的支持有效使用反馈。2019年的中国私企房地厂商碧桂园集团子公司建筑机器人研究院开始筹建企业web 3.0 的团建组建和应用软件研发。Web ...

部门：国际化广告crm与交易平台记不全了，大概回忆下一面（3/26）总体上不是难，面试官人很好，在我回答后都会给一些他的看法实习相关提问，这一块面试官更多的是倾听，然后给我设计的东西说了一些他的看法和建议用消息队列，redis做什么kafka的幂等性如何实现，如果说消息已经写入了，消费者如何确保只消费一次（我按照如何确保消息只执行一次说的）讲一下数组和链表有什么区别如何判断一个链表有没有环，将思路就行，两种方法mysql事务的acid，具体都是干什么的还有一些可能忘记了手撕：用rand10实现rand7合并两个排序好的链表用递归可以吗合并k个有序链表手撕全撕，比较简单反问环节：对我有什么建议，面试官给了我很积极正向的评价业务介绍的也很详细面试完一小时约二面-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面（3/30）面试官全程比较严肃讲一下实习，挑一段自认为做的最好的经历讲一下（问了没多久，就10分钟左右吧，可能面试官不是很感兴趣）了解哪些数据结构讲一下红黑树和b+树你知道mysql用的什么数据结构吗？为什么不用b树事务acid（不知道二面面试官为什么又问一下这个问题）我在讲acid的时候，说一致性时，提到了一个转账的场景，正好碰到了部门的业务，让我细说了一下主要就是一个场景题如何设计一个给账户充值或扣款的接口，考虑的详细一些这个内容我提到了幂等性的设计，后续针对这个场景题的提问都是幂等性相关的有用过ai coding吗，在什么场景使用，使用应该注意什么算法：判断一个链表有没有环（一方面是很简单，还有一方面是这不是一面考过了吗）反问：有什么建议，建议我实习的过程中可以不光了解自己做的东西，还要了解下整个团队做了哪些东西（可能是觉得我实习做的东西比较片面）部门业务：这个介绍的和一面面试官介绍的不太一样，提到了需要做一些数据分析咱们团队如何看待ai coding：目前各个公司，国内外都处在一个探索的阶段，ai coding一方面并没有那么智能，还有一方面就是没有一个使用的规范，可能每个人都有自己的使用习惯，这个可能还需要再探索探索。ai coding未必能让一个程序员干的事情更少，但是需要程序员掌握更多东西，但是ai的发展又很快二面的面试官没有什么反馈，基本上就是我说什么就听什么-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------面完第二天问hr，说没通过，问什么原因，说是匹配度问题（这个团队用的是java，在字节比较少见，还有就是二面面试官提到了数据分析，可能是因为这两块吧）去年9月面字节面的非常糟糕，面评都脏完了，这两次面试应该算是洗回来了，又约到了这周四的面试，加油最后引用一句曹丞相的话"胜败乃兵家常事，此战我军虽失利，然北方仍由我所据，几十万兵马尚存，待重整旗鼓，来日再战必胜。"来日再战必胜！

面试中没少遇到HR经典问题：自我介绍、职业规划、离职原因、优缺点、团队协作、怎么看待加班、选择工作考虑的因素、为什么会选择这个公司所在的地点等。看似简单，实则在考察逻辑、态度与岗位匹配度。