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Tommey周
2019-10-14 23:59
众安保险_技术部_测试
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2019-10-14
在牛客打卡76天,今天学习:刷题 20 道
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03-20 09:47
宁波大学 产品经理
手把手教你用 STAR 法则,把普通经历写成简历亮点
简历时,你是不是也陷入过这样的困境:明明做过不少事、有过亮眼的经历,落在纸上却干巴巴的,要么流水账式罗列,要么无从下笔,根本体现不出自身价值?当 HR 在筛选简历时,最反感的就是 “无效经历描述”—— 没有逻辑、没有重点、没有成果,即便你能力达标,也很难在众多简历中被看见。而解决这个问题的万能工具,就是 STAR 法则。它不是复杂的理论,而是一套能快速梳理经历、让内容更有说服力的结构化方法,帮你把 “做过什么” 转化为 “能创造什么价值”,让简历自带竞争力。今天我就手把手教你,如何用 STAR 法则改写简历经历。Part.1 我们先搞懂:STAR 法则到底是什么?STAR 是四个英文单词的缩写...
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03-25 00:32
华南理工大学 算法工程师
字节后端开发实习(AIDP)主管面请教
一面技术面侥幸通过,抠了项目的细节,问了几个拓展问题;想请教一下各位大佬,跟技术面相比,主管面更看重些什么,会问什么问题,该从哪些方面准备
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03-17 08:17
山东大学 Java
27暑期实习
求助,怎么改进。约面都没有🙂↔️
今天你投了哪些公司?
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03-22 22:46
西安工程大学 嵌入式工程师
其实不少人这么干的1.面试尽量约到晚上,和实习不冲突2.上班期间,没啥事,也可以准备准备3.要是面试的有些问题不知道,可以记录下来,第二天找同事问问,就学到了4.上班期间没事的时候,看看代码,顺便问问同事,代码的架构,用到的技术看具体怎么写的等等
苦难精算师:
晚上给面试得公司加班应该也不少哈哈
如何一边实习一边找下家?
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03-22 19:52
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
为什么要边实习边找?
先说说为什么不建议直接裸辞。没钱 - 这是最现实的原因。租房、吃饭、还花呗,每个月开销至少3000+,裸辞意味着零收入,我撑不了几个月。简历好看 - HR看到"在职"会觉得你比较稳定,至少证明有公司要你。如果简历上写"待业",人家可能会想你是不是被辞退的。心态更稳 - 有份工作在手,面试的时候没那么焦虑。我有个室友裸辞找工作,投了两个月没消息,整个人都快抑郁了。保持节奏 - 每天写代码至少让你技术不会生疏。我之前有段时间没实习,刷题手感都下降了。但是!边上班边找真的很累,时间管理和心态管理都是大问题。下面说说我的具体做法。
如何一边实习一边找下家?
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