实习生招聘作弊2.0
隔壁组的POC面试完实习生回来直接笑嘻了,问他原因:“面试的这哥们写算法题的时候ai辅助的声音开的有点大 <这道题目的解法是……>” 再这么搞下去马上要恢复线下面试了
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线下面试感觉不太可能,大厂效率第一位,不可能面试影响工作timeline,资本家们不可能浪费一点时间吸血
。而且大厂我估计现在也不是很在意ai辅助面试,就算招的人不行,裁了呗,牛马有的是

后面估计让你开双机位了
有老铁私我一下吗,我也想用ai辅助面试,有推荐吗?我不去大厂,也去不了大厂,就是想找份工作。

知道了,下次AI辅助声音开小一点就没事了

其实,我一直觉得在以后工作中使用ai是很正常的,公司要的是员工除了ai能回答到的以外的东西,不然直接使用ai好了招人干什么,但现在问的这些算法可能是设置一道门槛,先考量考量代码能力,但悲催的是要是这些算法以后工作不经常用,苦的还是我们这些牛马
之前很多HR约面时还会说诚信面试是因为这个原因吗
实习生没太多要求吧
老哥才入职五个月都能面试了
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