米哈游这公司到底怎么样啊？

基本上八股盛宴1.项目中的登录说一下（说了sso）2.线程创建方式3.MySQLinnodb索引是哪种数据结构4.MySQL的索引5.事务隔离级别6.聚簇索引和非聚簇索引7.联合索引8.jvm调优有了解过吗9.jvm分区10.项目中用的哪个gc回收器11.用的什么gc算法12.redis的使用和应用场景13.redissession共享 token刷新14.中间件有了解过吗（rabbitmq和kaffka）

一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

一上班就想睡觉，我怀疑我上辈子是不是觉神转世，睡十个小时都能困，眯眯眼工作，要是同事全不在就好了，我就能大睡特睡，一直睡到天昏地暗

先让随便讲讲，回答了react底层，fiber节点和递阶段归阶段提问为什么去学react这些render阶段怎么判断两个节点是否相等，是否需要重新渲染如果用数组的index直接作为key会怎么样高优先级怎么去打断低优先级的（随便乱说，最后才提到重点，时间片）hook是怎么存在的class react和现在hook的区别 （没答上来，直接说没用过class）hook写法的局限性手写防抖hook反问 问了组内氛围，是否有mentor带