车企市场部求助🙏

⬇️总体而言公司氛围还是很好的。⬇️下班开会真的很烦，但工作性质就是这样，上班时间还要干活，没法把开会放到上班时间。⬇️开会很冗长无趣。每次小组会+大组会。你犯错了，小组会鞭尸一次，大组会再来，重复无意义。反复鞭尸。且各种复盘无意义。⬇️我更希望，他们把讲解放到领导层，开会直接讲解决方案，我们讨论这个解决方案是否可行。而不是浪费一堆时间在复盘讨论组内工作结果。

一、面试前：精准筹备，筑牢基础面试成功的核心在于“针对性准备”，盲目刷题或泛泛复习难以应对聚焦式提问。1. 拆解岗位JD，锁定核心考点不同嵌入式岗位的技术侧重差异显著，需从JD中提炼必考项与加分项。比如工业控制岗可能侧重STM32驱动开发、CAN总线调试；中高端岗位则会强化RTOS或Linux嵌入式技能。围绕岗位要求梳理知识模块，避免无重点复习。2. 构建知识体系，强化高频考点嵌入式知识呈“硬件→驱动→操作系统→应用”的递进关系，需重点攻克高频模块：底层基础：吃透C语言深度知识点（指针进阶、内存操作、编译链接）、硬件接口原理（UART/I2C/SPI时序、GPIO工作模式），这是面试的“必考题...

学校双非本，目前农业银行徐州贾汪支行客户经理和中石化胜利油建机电仪控建设岗有没有懂得在职员工给点建议，选择机会也不多，真心请教

站在入职的节点回头看，去年的自己其实挺“轴”的。那时候立下的flag很简单也很功利：把基础打牢，一定要拿到一份满意的嵌入式offer。现在回头看，那些熬夜啃C语言指针、死磕RTOS调度原理、对着示波器调试时序的日子，虽然枯燥，但确实是这些积累帮我敲开了职场的大门。去年的flag算是圆满达成了，不仅收获了心仪的工作，更重要的是建立了作为一名嵌入式工程师的自信。当然，拿到offer不是终点，而是新的起点。对于即将开始的职业生涯，我给自己定了几个更接地气的小目标：完成“学生”到“工程师”的思维转变：不再只满足于“代码能跑通”，而是要追求代码的可读性、健壮性和工程规范。尽快熟悉公司的代码风格和开发流程...