1.项目介绍 2.实习介绍，最难的点以及怎么解决的 3.这个分库分表中间件，支持多线程并发写入吗？怎么保证线程之间 ThreadLocal不冲突？有没有考虑用异步上下文 4.ThreadLocal这块什么样的信息需要存到 threadlocal 呢？ 5.一般如果是多线程，他要访问那个临界区的资源的话。一般是用什么办法呢？ 6. 除了这些呢，比如说无锁的你有了解吗 7.你觉得这些技术跟那个加锁相比，它主要区别在哪呢？或者说加锁它主要是解决什么 8. 你刚才提到那个锁其实提供的是一种互斥的能力，对吧？他除了互斥的能力，他还提供了其他的什么能力吗 9.读写锁了解么它是怎么解决你刚才说的那个公平的问...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

自我介绍，借鉴了前辈分享的模板，只提自己擅长的语言和知识点，以及相关的经历。（这里说了熟悉C++和Go）C++和Go有哪些相同点和不同点（可以理解为C语言的扩展包，C++是纵向扩展，Go是横向扩展，然后简单介绍C++基于C语法创造的一些黑魔法还有Go基于C语言设计的GMP，GC算法以及众多实用标准库） 介绍Go的垃圾回收算法（从标记清除法，讲到三色标记法，再讲到混合写屏障）三道算法题，从找出一个数组的中位数，找出两个数组的中位数，找出K个数组的中位数（直接想到了排序，本来想用标准库的sort，又怕直接出门左拐最后决定自己写快排，但因为很久没有写快排，所以花了一点时间，总共写了40分钟，期间面试...