诺瓦星云算法二面

应该是个主管面 30min 和面试官聊得还是挺好的

先自我介绍（还是一面的自我介绍PPT）
问哪一个项目最有创新点？我说了最熟悉的项目，并介绍了相关的背景；
这个项目有几个人参与？自己负责哪一些地方？他们负责哪些内容？老师师兄同门等；负责分类部分；
这个项目中有没有遇到沟通不好，冲突的情况？并没有，老师每周两次项目会，大家都交流的很好；
你觉得这个项目中的其他人有没有给你提供帮助？回答老师师兄同门分别对我的帮助；

你是考研的还是保研的？考研；
考研多少分？379；
数学多少分？每一门都详细回答了，不偏科；
有什么兴趣爱好？唱歌、跑步、打游戏；
打什么游戏？游戏我只打穿越火线；
最近两年内看过什么课外书？上大学之后就没太看过什么课外书了，不过初中的时候喜欢看明朝那些事儿；
五到十年的职业规划？生活上希望能解决经济上的问题，在西安买房；事业上希望能在公司作出一定的成就；
意向城市只是西安吗？是的，说了各种原因；
对诺瓦星云了解多少？还是只说了粗浅的认识，做LED的公司，很牛

面试官：找了两张图片，一张低照度，一张高质量的，问，如果给你这两张照片，怎么样可以实现低照度的图像增强；
答：我之前没太做过图像增强的工作，只能谈谈大概的想法；传统方法提升对比度、深度学习GAN进行图像重构等；针对面试官：特例要进行专门的优化之类的；
低照度图像增强存在什么问题？
答：分辨率比较低，低照度条件下人眼几乎看不到纹理信息；
面试官补充：主要是存在一个信噪比比较低的问题；

反问：
就像您所说，如果想5-10年甚至更久都在诺瓦星云发展的话现实吗？应届生进去之后的发展前景如何？
答：西安和深圳那边的环境不太一样，社招人才在西安算是紧缺的。公司是非常愿意培养应届生的，2-4年公司就会让新人担任小组长之类的；
面试流程还有多少？
答：一般部门就两轮面试，不确定的情况下会有三轮面试，后续会有HR那边的不太正式的一个谈薪面试；

完

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