#实习期间如何提升留用概率?#
首先应该是保持一个热心学习的态度,相信刚入职,对于公司目前的项目都是不太懂的,这个时候就要多问、多总结、多学习,相信每个人都喜欢这样的实习生吧。
另外,工作中有问题尽量不要一有问题就去问自己的mt,最好是将今天的疑问全部整理好,然后第二天约个会议室,让mt给你一次性解答,这样既不会打扰到mt的正常工作,效率也会高很多。
最后就是,mt交给的任务都要认真完成,如果自己在经过努力后解决不了,还是主动问mt比较好,这样不会耽误项目的进度!
相信在几个月的实习中,能够有收获就是好的,能够留用的话,最重要的还是组里有hc才行,否则表现再好也没办法留用。
首先应该是保持一个热心学习的态度,相信刚入职,对于公司目前的项目都是不太懂的,这个时候就要多问、多总结、多学习,相信每个人都喜欢这样的实习生吧。
另外,工作中有问题尽量不要一有问题就去问自己的mt,最好是将今天的疑问全部整理好,然后第二天约个会议室,让mt给你一次性解答,这样既不会打扰到mt的正常工作,效率也会高很多。
最后就是,mt交给的任务都要认真完成,如果自己在经过努力后解决不了,还是主动问mt比较好,这样不会耽误项目的进度!
相信在几个月的实习中,能够有收获就是好的,能够留用的话,最重要的还是组里有hc才行,否则表现再好也没办法留用。
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11-03 18:30
湖南大学 游戏策划
嵌入式的小白:其实说句实话,这个福利背后是后一套逻辑的
1.公司食堂提供免费的早餐,但不会提供到比如10点,这样大家就会早点来公司
2.食堂提供宵夜,也是同样的道理,想让员工晚上加班
3.提供健身房,也是希望看能不能把大家吸引来周末加班
4.有宿舍的,这个宿舍一般不会很远的,缩短在路上的耗时,更多的时间就放在公司上了
巨人网络公司福利 91人发布 点赞 评论 收藏
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