有没有面过这个部门的

后端简历被前端捞 二面一般问什么呀————————————更新：二面完后三个工作日结束退回筛选中了

书接上回：🔧搭建秒杀80%面试问题的题库（一）：个人经历题库、 🔧搭建秒杀80%面试问题的题库（二）：业务能力题库接下来几期将为大家分享我在暑期及秋招面试中的开放性问题题库以及垂直赛道问题题库（如果主包不拖延的话也会更新面试回答模板的）。同样声明：本套题库可以帮助非技术同学（特别是求职方向为产品经理岗）在偏向结构化面试中能够基本开启上帝模式，能预判80%面试官的神奇走位，对于面试题目千奇百怪毫无套路的厂子/面试官无效。本期给大家分享的主要是：开放式问题题库。后续将会在本账号陆续更新垂直赛道题库，以及高频问题的一些回答模板和套路，欢迎大家关注主包并同我交流！一、基础问题1.1 自我认知Q1：...

2025.5.1450min，手撕+和项目相关的场景题拷打只录了自己的声音，具体的问题记不清了，没有大模型相关问题面试官太好了，全程面带微笑，直接叫我的名字面试官先进行自我介绍，然后介绍部门，确认个人信息。自我介绍。面试官说一面已经考察过算法了，二面编码就不考察很多算法了，考察解决实际问题的能力，以及开放性问题，没有正确答案，说自己的思路就行，不会的就跟他说换一个，有很多题可以问。1. 手撕代码，没要求运行，是给定一些日期区间，有起始时间和终止时间，求重叠的时间段。面试官非常详细的介绍了这个题目的背景，商家在确定酒店价格的时候不能选择重复的时间段。题目中要求时间复杂度是O(n)2. 敏感词过滤怎么实现的3. 目前互联网中要屏蔽的敏感词很多，还有什么时间复杂度更低的算法4. 有些人会在敏感词中间插入一些字符，这样该怎么判断敏感词5. Kafka如何保证消息的可靠性6. 用户点赞失败后如何解决7. Redis中如何8. 出现过缓存穿透吗，如何解决9. 用户登录凭证怎么做的10. 多种身份的用户怎么实现鉴权11. 出了一个场景，像知乎盐选，冲了会员才能看一些内容，管理员也能将用户设置成非会员，如何实现这个功能（这边简单回答了之后，还是追问了一些）12. 用户会员过期了怎么办（到时间会员过期，或是管理员让这个用户会员过期）13. Redis集群有一个节点挂了，怎么办14. 所有的节点都不可用了怎么办15. 这时候描述一下大量请求到服务端到数据库的这个过程是怎样的16. 说了限流和熔断，追问服务器端要怎么做，数据库端要怎么做17. Redis中某个请求很多的Key（上万）怎么分担压力（分片）反问，最后评价说有知识广度，编码思路也挺好的（不知道是不是安慰的话）技术细节方面，平时可以多考虑下提高性能，确定性能评估方案——————————这三天面了5场，快虚脱了，许愿能有一个好结果

以下是面试的开放性问题主要是面试官想了解你的逻辑思维能力------博主总结，仅供参考1.你在项目中碰到过什么难点怎么解决的。我觉得这个非常具有代表性,而且从我多次面试的经历来讲,面试官在尴尬或者脑子不动的情况下 会从潜意识问这个问题。基本上后半程都会被问到这个问题，反正我每次面试几乎必问。我们可以这么去试着倒推面试官的心理：其实考察的是当你在实际工作中遇到技术难题时，有没有一种系统性的思考问题、定位问题、解决问题的方法论，或者说思维模型？其实也就是想看看你可不可以有条理性的解决一个困难。随便一个问题可以分成以下几步描述问题：背景 + 现象 + 造成的影响问题如何被解决： 分析 + 解决自己的...