携程大住宿后端一面

1.自我介绍
2.实习经历询问
    提问实习期间干了什么
    实习中redis的key和value分别存了什么
    策略模式是怎么用的
    事务是怎么处理的
    在查询条件相同的情况下select * 和select 具体列的区别
    什么时候索引会失效

3.项目询问
    threadlocal是怎么用的
    threadlocal容易出现什么问题
    什么时候会使用分布式锁
    消息队列是怎么使用的

4.其他询问
    什么时候会触发full GC,触发了该怎么排查处理
    arraylist和linkedlist的区别
    怎么用linkedList构建lru,具体构建的put ,get过程该怎么处理

5.题目
    给定一个数组,将所有奇数挪到左边,偶数挪到右边(这里使用了双指针,面试官继续提问怎么做到顺序不变的处理)
    使用线程交替输出 0 1
全部评论
女面试官对吧 问的几乎一样 一周没消息了
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发布于 2025-03-16 12:33 上海
我下午也面了这个,逮着项目问,人都晕了,感觉凉凉了,候选人好像不少,又是经典的横向对比。
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发布于 2025-03-14 19:27 黑龙江
佬请问是昨天笔试后直接约的面吗
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发布于 2025-03-14 15:23 江苏
题目5,有没有时间ON空间O1的稳定性方法?
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发布于 2025-03-20 12:11 江西
6,我和你应该一个面试官,我3.3面的,不挂我也不给消息,两周了
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发布于 2025-03-16 00:41 上海
和我问的一样
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发布于 2025-03-14 16:38 福建
我为啥携程一直在测评中
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发布于 2025-03-14 15:10 吉林

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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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