社招前端已oc但是offer飞了

广州某非互联网公司,团队特别轻松的样子还不加班,技术栈react为主,做政务图表数据大屏等等,我非常辛苦地线下跑去面试
一面问:很多问题忘记了就不记录啦,问得很常规,40分钟,两个面试官一起问
1. type和interface的区别
2. 之前领导过什么人,干过什么事情,比赛干了什么
3. 封装hook组件那个是什么东西来的
4. react18相比17提升了什么东西
二面:不怎么问技术 40分钟
1. 自我介绍
2. 问家庭情况,觉得我是否和睦
3. 又说一面的同事评价我很卷
4. 问我多久回一次家,是否带家人出去玩
5. 你以后的职业规划
6. 别的技术等等,就聊天
他们还说很关注跟家人的相处,十分wlb,五点四十就下班了
4.23oc的,但是我说我这周要毕设论文答辩,5.6入职行不行,然后offer就没了,本来是可以变成校招offer的
#如何判断面试是否凉了##牛客创作赏金赛#
全部评论
就是有备胎,把你拒了,隔个五一入职哪里晚了
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发布于 04-25 11:15 湖南
五点四十就下班,这么早吗
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发布于 04-24 21:00 山西
好奇,什么公司?
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发布于 05-19 17:07 广东
帮公司找点内推,上海软开现在有岗位,要不要试一下?
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发布于 04-26 12:38 香港
作为已毕业老登给个建议,如果有感觉还不错的实习转正但是要求的入职时间较早,而且是本科生,可以直接去的,本科答辩都水,你不想答辩通过老师都得求着你通过,去年我毕业的时候也有事可能会影响答辩,特地问过,又问了其他学校的朋友,不是答辩的时候殴打老师都能过 实习期间随便准备一下答辩的内容,然后到时间了请假一天来去学校就行,研究生就麻烦些,还是要好好准备,挺多学校都会卡延毕率
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发布于 04-25 06:07 湖南

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亮点儿:昨天二面,今天看状态回到一面了查看图片
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05-01 10:45
已编辑
门头沟学院 前端工程师
背景:双非本,22届的学长,好久没来牛客了,三年工作经验,社招,最近在跳槽体验:非常一般面试内容:1.没有自我介绍,上来直接上压力,问你往年绩效如何,2.对着项目开始问,这里聊了近二十分钟,我说到一半直接被打断了他:不需要聚焦技术细节,我不是说这些不重要,因为我们时间有限,你刚才说你为了完成这个项目改造了一个canvas库,你直接说改造符不符合预期以及做到了什么,后续有没有人用,反馈如何,给团队带来了多大的贡献,后续对项目的探讨也希望你能聚焦在这些点上这个时候我心里想的是他说的倒也没错 只不过面试很多家了这是第一家这么说的,让我有点愣住后续又聊了一些他:你们xxx的玩法是什么,封装了哪些技术方案我感觉他这里在套我公司方案,毕竟我还是在职的,所以这里我随便说了点,比如说裂变,分享,做任务打卡,红包这些他:你们内部框架的动画有吗,能说说底层原理吗这里我又不想说了 第一是他这种意图太明显了,第二是公司内部框架底层是客户端代码,我基本没去深究过,于是又随便扯了点项目结束,问八股,这个时候差不多二十五分钟吧1.让你设计一个promise你会怎么设计2.js调用链机制3.call bind区别,说一下2025年的前端场景里 (ai、跨端、低代码、微前端、node),有哪些地方会用到这俩4.原型和原型链,这里会一直追问你,我感觉我答的甚至不如校招的时候,因为工作中真的用不到这玩意5.聊下尾递归三道场景题:1.promise的catch里如果返回一个普通对象,那么在调用这个promise链的时候,会走到then里还是catch里,并说明原因(这题我有点记不清了,sry)2.有一条promise链,你会倾向于把错误处理都放在最后的catch里吗?我回答说不会,然后列举了一下这么做的坏处以及我的理解,他反问:那xxx库为什么要这么做呢?我甚至都没听清这个库是啥,因为这个xxx库是一个nodejs库3. 如何设计通用的状态管理?我说我没听懂,你指的是框架里面的store?他举了一个具体的例子:现在我封装好了一个函数,可以检测到元素的滚动,但我想做的是:怎样做可以让这个函数在任何ui场景下都能检测到任何元素的滚动?你的方案是什么?闲聊问我能否透露现在的薪资为什么想跳槽?问我公司内部的构成说实话这几个问题我都不想回答.....但出于礼貌还是说了些反问3年经验的前端如何走出舒适区?你们的部门用的技术栈以及最近在做啥?大概就这些,时长差不多五十分钟,总感觉漏了啥,之后想到的话还会继续补充   
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