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2020-03-21 13:11
深圳大学 C++
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2020-03-21
在牛客打卡65天,今天学习:刷题 5 道
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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昨天 09:57
已编辑
南京邮电大学 Java
华为OD面试全流程:从机考到入职,新手也能看懂!!
嘿,我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了,还不怎么清楚面试的流程,我给总结下哈,经供参考哦。1、机考:无固定准备周期,按自身节奏来就好不用纠结“别人准备多久”,有人一周集中刷题通关,也有人花数月扎实打基础,准备时间长不代表效率低,放宽心按自己的进度备考,别陷入焦虑。2、综测:立好“一致人设”,不用追求“完人”给自己立一个人设,注意前后一致性,在一道道咄咄逼人的问题冲刷下,真的很容易找不到北,所以你就突出部分特质就够了,比如团结就是大于创新,别老想着自己是个完人3、HR面试:看似“聊家常”,实则藏细节大多时候会问个人情况、求职意向等家常问题,难度不高,但别掉以轻心——部分HR也会穿插技术问题,...
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10-23 01:50
太原科技大学 供应链管理
投到现在就俩面0offer
简历到底怎么修改才能有面试机会呀
迷茫的大四🐶:
你这个拿去投央国企吧,投私企包过不了的
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10-14 21:00
门头沟学院 Java
不面试就可以去实习了,这靠谱吗?给我整害怕了😂
吃花椒的狸猫:
这个人说的倒是实话,特别是小公司,一个实习生哪里来的那么多要求
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昨天 12:36
卓驭科技_HR(准入职员工)
卓驭(大疆车载)内推
卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经,回馈一下社区。⌚️timeline:五月底👋part1:自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用,资源使用的性能评估?性能优化的思考?2. 端侧大模型的选型?3. 机器人比赛中最难的一个问题?技术方案的选择用了多长的时间?4. 之前实习的主要工作?方案是如何确定的?5. 对车载中间件的了解?6. 。。。忘了🤏part2:八股拷打1. 设计模式?平时开发有用到过哪一些设计模式吗?2. 对多态的了解?静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互?4. C++容器中vector和list的差异?5. vector的底层实现原理?扩...
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