pdd孝子到黑子
因为有其他公司流程,pdd一直没开奖,期间的保温说是要等其他公司开了,给我开个更有竞争力的薪资。
结果是,从意向开始等了两三个月,开了个劝退价。
如果要劝退为什么不早点,还要等其他家开了,甚至比其他家还低😓😓
幻想pdd开个大包,考虑了好久能不能接受这强度,结果是根本没给考虑的机会,这个价去pdd完全是黑奴。


pdd的招聘方式就是前期开大包全网夸,后续开低价羞辱all in的吗

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如果要劝退为什么不早点,还要等其他家开了,甚至比其他家还低😓😓
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多多这不是恶心人吗
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2025-12-31 18:36
门头沟学院 前端工程师 投票
屋顶的闪闪星光:把大头的公积金、base、年终奖等放到一起就会发现,两个相差不太明显,因此到这一步,就不是待遇问题了
1、工作强度角度,京东确实越来越卷了,但是10点下班还行,关键是拼多多的单休,大部分人确实休息不过来,想一想,周六早上一觉睡到自然醒,床上磨叽一会儿就10点多了,洗漱一下吃中午,活动一下、搞个卫生,一下午很快就过去了。晚饭吃完又要准备进入上班状态了。
2、业务角度,拼多更核心,不说京喜不是京东的核心,而temu是拼多多的命脉,也是新增长来源。
综上:
如果你家庭条件比较差、性格单纯,适合拼命死干的环境,拼多多更合适,氛围相对简单,就是卷,团队没有花里胡哨的东西。
如果你追求技术上站在核心业务最前沿的地方,拼多多更合适。
如果你追求周末双休,不想没日没夜地干,或者经济压力也没有那么大,京东更合适,业务再差,2年都苟不住的概率不大,最重要的是有双休。
再有问题私信交流。 点赞 评论 收藏
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