今年百度因财报不佳裁减应届生，去年淘天也大面积卡住试用期员工的转正通道 —— 大厂曾宣扬的 “应届生保护”，如今看来更像一句空话。说好的应届生保护呢？？？真相很扎心：应届生保护是说着逗你玩的，你还真信了啊。互联网是残忍的，真没人陪你闹。公司盈利正常的时候不在乎给你应届生开的三瓜两枣的工资；公司遇到困境整个业务线都没了，裁员带上应届生是顺手的事情，没人会顾你的死活把你调整到其他部门。说白了大厂就没把人当人，而是无任何独立标签的“人力资源”。这样的所谓风光的互联网大厂，还有必要这么趋之若鹜的挤进来吗？有人说：主播主播，这个也看公司和部门的，xx公司xx部门全都是混了10几年的老员工很稳定的。我直接...

真是绷不住了哈哈哈哈哈

想问问大佬们都是从哪里找的前端项目，感觉项目这一块还是太拉跨了

避雷上海音绮（base成都），面试给人的感受和体验非常糟糕。对方定的周六面试，面试官给人的感受非常不耐烦。询问问题（包括反问）含糊其辞逻辑不清，态度很不尊重人。公司地址地点听着就有问题，公司地址双流区，实际上在武侯区。反问公司制作方向、工作实际内容等问题完全回答不上来。整体回答会多次反驳你，让你没法一次性说完。避雷！！！