嘉士伯hr岗一面

挺崩溃的，感觉跟上次面完兴业银行的开发部门一样想死。当然面试官人很好，是我太菜了。问了锁、进程和线程的区别、TCP和UDP第一个笔试，写多线程控制counter，每次+1，直到100停止（up第一次手写多线程被面试官提醒了好几次修改，他真的，我哭死，主包鞠躬）第二个笔试，写基于TCP的server和client通信，这个主包真没学过，面试官看出了我的无助，遂问我是不是没学过，我说是的第三个笔试，删除链表重复元素，C++三分钟搞定反问问提升空间，表述清晰，但是对底层原理了解不够深。如果挂了逻辑是什么样的，他说主要是HR负责。再次重申，面试官人真的超好，全程没有不耐烦，非常怕他翻脸。而且是面了这么多以来第二个面试开摄像头的，他真的，我哭死。果然还是和泱泱外企无缘。

AI面试和正常面试官面试有什么区别啊，有面过基恩士的友友吗

刚刚面完基恩士的AI面，发现还有点好玩。注意⚠️：不要卡顿，回答流畅，把他当成普通话最后的编故事一样就行啦🫵1、自我介绍以及与自己相关的项目经历或实习。2、（从自我介绍的）项目经历中找一个，问你是否遇到过挑战，并说明采取的行动。3、这个项目的成果以及收到的奖励有哪些。4、举例说明遇到的挫折和压力，采取的行动以及最终的结果。5、如何看待这个挑战的。6、意见相左时，怎么说服对方。7、说服对方时，你是如何考虑这个问题的，你的想法是什么样的。

业务面1.有了解xx品类嘛？说说京东怎么做好这个品类的采销（分析市场，结合京东优势提策略）2.如何判断一款商品是否值得引进（市场需求、利润空间、竞争力） 3.采销工作中，如何平衡成本和品质（性价比，找到最优平衡点）4.你觉得未来采销岗会有哪些发展趋势（数字化、精细化、个性化）5.如果你负责的品类突然销量暴跌，你会怎么分析原因（从商品、市场、运营等维度排查）6.怎么理解采销的“谈判”，你有什么谈判小技巧（互利共赢，准备充分）7.反问（如团队近期重点工作）