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Melkior
2020-10-25 21:44
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🙋🏻♀️面试: 一共四面,其实只用三面,中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转,所以额外再增加了一面;可能本地生活这块业务确认,挺紧凑的,听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻♀️入职: 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长,长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉,家人们谁懂! 🙋🏻♀️工作体验: 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班,入职前第一周了解到,我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的,那种洗头都觉得懒,玩手机...
快手公司福利 720人发布
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
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05-19 18:08
上海科技大学 C++
字节怎么老是拒我啊,是什么原因啊?
coook:
秒挂就是不缺人
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04-15 13:02
四川轻化工大学 测试工程师
四级居然还能加工资
太好了 四级还值三百块
ResourceUtilization:
四六级不愧是大学最有用的证之一
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06-05 09:58
TCL实业_家庭机器人交互产品实习生(实习员工)
开完会被mentor教训了,职场新人应该如何做好第一次会议报告?
前两天鼠鼠参加了一个会议,主要是和外部公司初步接触、商讨某合作可能性。我提前做好了PPT材料,提前问mentor是否需要我来讲,mentor说会上他来讲,鼠鼠以为只需要旁听+记录就可以了,没把这个会议放心上。结果下午开会前3分钟,mentor让我抱着电脑过去,跟我说:“你共享一下屏幕,等会你给他们讲。”顿时天塌了,我只好凭借原本的记忆、照着PPT念(一边念一边嘎嘎流汗呐)。下了会以后,mentor把我留住,开门见山指出我这次会议的表现不好。虽然心里有些委屈,但是mentor的指导还是非常有用的。首先,开会前一定要做好内部协调,哪个人负责哪部分工作,谁来讲、谁来沟通、谁来提问等等都要分清。同时,...
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产品经理之思
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