主要想问的问题就是：你确定你有长时间实习吗？你确定给了offer你就收吗？我们公司地点在这里，不用安排住宿能到是吧日薪大概这个价位，可以接受么？然后的话反问我的提升点，主要就是HR面不需要强调技术细节，遵循star法则把事情讲清楚就行再有就是我可能写的这么太直接了，其实HR小姐姐人很好，问题和回答都很委婉。想跟每个面试的HR小姐姐谈恋爱

属于基础知识，但是需要自己收集，一次性给大家找全了 公司/组织相关（你在哪个坑位）HC（Headcount）：招聘名额、人头数。造句：不好意思，我们部门今年只有 5 个 HC，已经招满了。BG（Business Group）：事业群。Bg还有一个意思就是你的背景 造句：我们公司的电商 BG 和游戏 BG 今年会有一次大的合作。或BG（Background）：背景，通常指候选人的“履历背景”，比如学校/学历、项目经历、实习、比赛、论文、技术栈、业务经历等，有时也指“背调”相关背景信息。BU（Business Unit）：业务单元，通常在 BG 下面更细分。造句：我最近换了一个 BU 工作。Bas...

对两年前的自己严肃提出批评，上高中的自己怎么就这么不爱学习呢，怎么就看见英语就头疼呢，到了大学不还是得考四六级，英语但凡能够学点也就不至于每年花这么多钱用于交学费了

  开发并指导全市场情绪周期识别择日，短线启动股流程，指数增强与小波分析选股，日内高频交易的全流程操作。  由每日全 A 股上涨家数下跌家数涨停家数等数据构成每日情绪指标，在情绪正常切换(主力资金流入或流出)日 盘后标记启动信号，当天正常(连续切换则谨慎，异常切换则禁止)执行启动股规则 T+0 选股(量化指数增强+小 波分析选股或主观基本面选股)。多只股票同时根据高频及(半)自动化交易程序分钟级(或 tick 级)，T+1 执 行开仓与加仓，T+2 执行加仓及减仓，T+3 或 T+N 执行减仓及清仓。  持有 5-10 日收盘价回测年化收益 96.2%，最大回撤 -7.1%，波动率 38...