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mjgddd
2020-06-12 11:39
长春理工大学 测试开发
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2020-06-12
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 20 道
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04-09 11:12
已编辑
北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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昨天 23:37
杭州电子科技大学 算法工程师
工作一年,聊聊对Agent开发的感受
心里话1、打工不要太认真,工作内容及格就行,不要太累。2、保证下班的学习时间,持续学习,很重要! 上班很多时候是消耗性的输出,下班学习才是给自己的输入。Agent开发和传统开发1、传统前端/后端/客户端在大量裁员。原因是有了ai之后,岗位边界模糊,效率提升。又会做Agent开发,又能开发前后端的牛马,老板当然更满意。2、随着业务形态的转变,传统开发项目减少,对传统程序员的需求自然减少。更多的需求集中在AI产品。Agent开发和传统算法1、总的来说,Agent更偏业务,算法更虚。2、算法也会大量裁员。随着基模越来越强,不太需要stf,rl了。对Agent开发来说,基模越强,反而有更大的想象空间,...
AI求职记录
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03-05 23:46
已编辑
门头沟学院 测试工程师
学院本找工作怎么这么难啊啊啊
在boss上投简历,沟通和投出去的比例是12:1,是我简历不够好吗,还有什么能优化的地方
热忱于求职:
这还投什么简历,直接实习单位转正啊
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04-07 14:39
浙江大学 算法工程师
高德地图-汽车业务-C++开发-二面 面经
1. 详细介绍一个你做过的最复杂的项目,架构是怎样的?二面会对项目做深度追问,不能只说"做了什么",要能讲清楚为什么这样设计。建议准备的内容:整体架构图(能口头描述清楚模块划分)自己负责的核心模块,技术选型的理由遇到的性能瓶颈或设计缺陷,以及如何改进的如果重新做这个项目,哪里会做得不一样面试官会顺着你说的内容追问,所以只说自己真正理解的部分,不要夸大。2. C++11 之后有哪些重要的新特性?你在项目中用过哪些?C++11/14/17 引入了大量现代特性,常考的有:移动语义和右值引用:避免不必要的深拷贝,大幅提升性能,配合 std::move 使用。智能指针:unique_...
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