京东数科

一面自我介绍1. 工作地偏好2. 业务内容偏好3. 面试官进行业务介绍4. 数据技能掌握的情况5. 说一下数据分析的经验6. 生产制造和互联网供应链的差别和侧重点，有什么偏好7. 美团优选自营和代售模式，该采取哪种方式？8. 爱奇艺供应链实习经历的了解9. 库存分析的指标，是否有相关经历10. 你对库存的了解（按照库位）11. 如果确实技术架构上无法实现 or 投入产出比低，你怎么处理？12. XXX 需求中的不合理需求是什么？13. 对于抖音履约方式你有什么了解14. 抖音的计划是怎么实现的15. 抖音电商的业务模式

好难啊...俺不中了家人们。。。考自闭了。。。

9.12号群面9.17号一面到现在为止，没有任何后续，流程上也一直没更新，是凉了吗？

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs