自我介绍为什么从希音离职问实习内容对于数据库的一致性，你是如何理解并保证其一致性的？你提到的binlog和redolog，这两个log的实际运行规则能了解吗？存储引擎方面，你了解myisam吗？在选择存储引擎时如何选择？数据库为什么要用页作为存储单位？你有使用过Redis吗？MySQL和Redis分别采用了哪种进程/线程模式？redis使用场景Redis的string类型为什么说是二进制安全的？进程和线程的区别是什么？什么时候应该选择进程，什么时候应该选择线程？最初为什么Redis选择单线程模式？计网：TCP协议中的四次挥手过程是怎样的？HTTP和HTTPS的区别是什么？用过抓包工具吗，怎么用...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

力扣才写30题，八股还在背现在刚进实习，还没派活小厂应该都没希望了吧……该学行测了😭😭😭

面试官不错语气很温柔基本就是问项目经历，难得没八股和手撕环节（估计是一面） 反问问了部门研究方向和工作内容