饿了么hr面会挂人吗

饿了么技术中心（杭州），好像做的是调度，从订单到骑手，具体也不太了解，想问问牛友们，这个业务核心不？居然还要体检，有点担心，希望能过吧😭。时间线：4.14 一面4.17 二面4.22 三面主管面4.27 hr面然后oc以后化身饿孝子😋4.28更新面经已经总结好了，有兴趣的可以看一下https://outoflovenicoo.github.io/posts/2025-04-10-%E6%9A%91%E6%9C%9F%E5%AE%9E%E4%B9%A0%E9%9D%A2%E7%BB%8F%E6%95%B4%E7%90%86.html

2025年04月27日 饿了么-技术中心全程35分钟，无手撕。介绍项目亮点：基于订阅binlog的异步重试保证缓存与数据库的一致性问题。分布式id生成 雪花算法 如何生成机器码 采用IP地址哈希取模的方式生成机器码，哈希冲突怎么办接口限流策略如何实现 介绍了Redis滑动窗口法限流实现 其他限流策略介绍TCP拥塞控制HTTPS如何加密MySQL事务隔离级别 MySQL事务隔离级别的读已提交和可重复读如何实现的 MySQL幻读如何解决布隆过滤器 布隆过滤器原理 数据库记录减少时如何处理讲一个垃圾回收器的机制

4.17投的简历4.30约我一面5.8一面Redis实现Session共享的延伸：如果用的是本地缓存，如何实现数据一致性？会有什么问题？Redis的RDB持久化和AOF持久化Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失？Mysql的binlog日志Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 缓存穿透的解决如何实现视频的点赞取消，判断用户是否点赞，点赞的次数（Redis）如果不使用设计模式是否可以？设计模式是为了干嘛的?TCP四次挥手（如果存在用命令查到，系统中存在大量Close wait状态，是因为什么？）双亲委派模型（大体上是这些，其他的有些忘了）是否有offer了？反问：有什么可以改进的地方？接下来还有几轮面试？代码题：在保证线程并发安全的情况下，并发读取多个文件的字符串，并且合并统计出现次数，确保5秒的超时时间。面试官人很好，会一直提示你，并且出的题都是根据场景来的，我最后代码题，有一点点没写出来的代码，面试官也帮我点出来了。大佬们，能问下你们大概都是多久有结果的么？现在慌慌的，真的很想进饿了么，两天了还没结果，感觉是不是寄了啊，我看别人饿了么第二天就出结果了。也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了，意料之内，情理之中

hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...