小公司后端面试求指导

找工作时你是不是会莫名奇妙会接到一些"喂，您好，您是xxx同学，你现在在找工作吗？我们这边有一个软件测试/大数据岗位/车载测试，你看你是否考虑",或者“您好，您是xxx，目前是在找工作吗？您的学历符合，你是否会考虑转行，我们公司这边提供跟你相关的岗位，前提是你需要先技能培训3-6个月，培训完后我们会把你送到我们公司合作的企业，如某某某，在培训过程中不收费，但食宿得自费，您看你是否考虑？”还有的就是求职辅导机构“您好，您是xxx，你现在是否在找工作，我们这边是xxx人力资源的，我们会帮您投递简历并进行求职辅导，全程陪跑6个月，你这边是否考虑”。有些公司更狠，冒充真公司发邮件，说应聘成功了，目前我不知道这对他们有什么好处有很多不良公司会趁着目前找工作难的情况下骗取求职者信息，或者让求职者网贷之类的。找工作还是多擦亮眼睛，多方打听。不可过于急躁，不然会调入一些精心设好的坑。还有那种注册时间不到一两年，注册资金100w以下的就别去了曝光一下，目前我所了解的，泰来封装测科技有限公司(这个广发邮件，没投过的也发。估计有人冒充这个公司了)，中科百谷，全满科技，国家数字工程考核站，博为封(培训机构)，青岛诚创科测试科技有限公司(这个也是乱发邮件)

面试日期：2025.11.3面试官人挺好的，长得也很帅，像吴磊。但本人在网上看的字节开发转测开的面经都是问的后端部分偏多，没有好好学习测试的部分，挂了

时间12月8日1.自我介绍2.为什么第一份实习是开发，第二份转测开了？3.实习拷打公司的测试流程实习期间一共测了多少需求，提交了多少bug印象最深的bug测完后通过什么来评估此次测试的效果测试报告里有什么内容设计测试用例的方法有哪些？列出并举例子接触过自动化测试吗了解接口自动化吗你写的脚本流程是什么3.redis是什么？可以用来做什么？4.你第一份实习有用到redis吗？5.redis缓存三件套（缓存击穿，雪崩，穿透）6.垃圾回收机制反问。接下一轮面试！！！！浅浅问一句，挂了会发感谢信吗

1.实习介绍2.实习项目中的测试策略和测试用例设计方法3.自动化测试框架的搭建和维护经验4.性能测试的实施方法和关注指标5.接口测试的工具使用和测试要点6.移动端兼容性测试的实施方案7.测试环境搭建和持续集成流程8.缺陷管理流程和缺陷分析案例9.测试报告编写和质量评估方法10.数据库测试中的常用SQL技巧11.网络协议在测试中的应用和理解12.测试团队协作和沟通方式13.测试新技术的学习和应用经验14.测试工作中的难点和解决方案15.对测试职业发展的规划和思考手撕代码:编写一个简单的测试脚本，实现某个特定功能设计测试用例来验证代码的正确性和鲁棒性