某大公司一面

全程发散性问题
1,zk的投票 选举机制
https://cloud.tencent.com/developer/article/1886949
https://cloud.tencent.com/developer/article/1890925 
2,eureka的高可用是怎么实现的
https://zhuanlan.zhihu.com/p/95383475
3,未发生fullgc的情况下怎么定位代码哪里出的问题
4,很多客户使用系统redis类大量创建是哪里出了问题 怎么排查
5,配件文件配置当服务器内存是4g 8g 怎么配置gc参数  8个线程让每个线程可以获得最大qps(每个线程最大栈大小 初始堆大小 最大堆大小设置成多少)
jemeter的各种报告https://blog.csdn.net/weixin_62883488/article/details/135200573
jemeter如何看Qps:https://blog.51cto.com/u_16213604/12257733
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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