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这是两个不同的方向。
互联网公司的测开,其实就是测试岗位会写点代码搞搞工具啥的,门槛和天花板比开发还是低很多,未来的就业空间也有限。
省分的科技岗主要还是项目管理、沟通协同为主,省分不会自建研发团队,主要与总行直属机构、外部供应商之间的协同。
我更建议省分科技岗,如果快手是开发还可以考虑一下,测开就不用考虑了。
具体再有问题私信聊。
不如省分科技
测开不行,去省分吧。这大环境下也是一个不错的选择
房补是每个月2k么
这个时间点,还是农行吧
测开说实话太容易被优化(被公司优化,被应届优化),如果对于技术本身追求不高的话农行还是更有前景的~
😂你是最近被农行省分科技岗补录的吗,我这个月之前补录的,已签
科技岗总包能有多少啊
快手房补好像只管3年了
xdm选的时候能说一下原因吗
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02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。
2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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