校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

谁敢给我offer

如题，想让大佬们给我看看简历🥹🥹🥹🥹🥹🥹🥹

9.15一面全程45min。一面的面试官人非常好，一上来就告诉我不用紧张，就当是两个搞技术的人之间的一场交流就好了全程基本上是从简历上的内容提问，然后根据我的回答进行扩展，我没讲到的地方面试官也会做补充，最后业务也解释得很详细，面完之后鼠鼠开心了好久，感觉真的有被尊重总之这是目前为止体验最好的一场面试。类加载过程双亲委派机制有没有自定义过类加载器讲一讲对Tomcat的了解，这里我提到了Tomcat主动破坏了双亲委派机制还了解别的打破双亲委派机制的情景吗HashMap讲一讲你对红黑树的了解你刚才提到了Linux的系统调用，那就讲一下系统调用是个什么过程零拷贝Netty的直接内存操作是如何保证安全...