华为海思绩效

那必须是钱到位呀！！！华为的工资结构像俄罗斯套娃——基本工资+年终奖+股票分红，级别从13级到22级，每级还分ABC小档。刚进来定在14级，每月工资到手就比同龄人高出一截。更绝的是：- 节假日红包：端午300、中秋500、春节1000，蚊子腿也是肉啊！- 加班费明码标价：周末双倍💰，节假日三倍💸！尤其每月最后一周周六“法定加班日”，一天能薅一两千，同事原话：“这钱不赚是傻狗！”- 年终奖&股票：B绩效保底2个月工资，A绩效直接翻倍。干满几年还可能分到虚拟股。

自我记录 面试7.4通知7.8base上海1. 自我介绍+相关项目深挖2. Transformer架构3. Attention计算公式4. 团队目前遇到的问题：貌似是模型处理结果不可信，应该如何做？5. 用Python写一个处理文本文件的脚本？大概这样感觉面试挺简单的，但是没过呜呜呜呜。。。。

说面试官临时有事提前面了 没开摄像头 📸感觉寄自我介绍说一下你常用的数据结构 说了说集合 吟唱一到一半问一嘴说要不要说底层 说不用了介绍三种集合的特征redis高并发下 怎么管理集群差不多的mysql一个更新 为1 一个更新为2 应该怎么办防止（面试官想问我版本号这块 没想到 满脑子想着唯一索引了）mysql的锁的粒度 只大体介绍了一下你看过的源码介绍一下（介绍的aqs）你项目里最记忆难忘的技术栈说了布隆过滤器介绍说了说底层说一下用没用过ai 怎么用的 或者是大模型的理解用过脚本嘛 python用过没最后看我27问了问学校情况以及实习能多久最后反问就面了20来分钟 刚开始有点紧张后来好些了 面试的最严重的问题感觉是在实际场景下怎么用相应八股答出来是改良点 然后emmm继续拓宽一下知识面吧

📍面试公司：科大讯飞🕐面试时间：2025.7.4💻面试岗位：软件开发❓面试问题：介绍一下项目经历，以及其中影响最为深刻的功能实现或技术（我回答的是redis的无锁化操作解决超卖问题）如果有10个人同时下单，但库存只有9件怎么办？（我回答可以使用redis的分布式锁）你如何实现redis的发布监听功能的？有没有了解过消息队列？如何创建线程池，对线程池的了解介绍一下Threadlocal介绍一下数据库的索引如何优化索引最左匹配原则是什么?介绍一下联合索引？🙌面试感想：面试官人很好，态度十分友善。问的问题都很基础，会在回答完问题后积极鼓励；流程推进很快，面试完半小时左右就通知结果了