校招目前进度

鼠鼠面了一家公司，一共四面。全是线上。第一面笔试(开摄像头)上周五做完，然后周一出结果102(满分150)，第二轮是部门两个老程序员轮流面，问基础和项目。第三面是技术主管(问的都是简历中存在的一些问题和业务)，第四面是HR(问的就是来北方能不能适应，落户之类的，然后问期望薪资，这里鼠鼠要了11k)，然后告诉鼠鼠试用期3个月，劳动合同3年。第一个月试用期80%，公积金11%。HR面是昨天下午面完的。然后就是公司审批offer，但是今天还没出，好担忧😱😱😱😱。嵌入式软件。

在boss直聘上打了二十个招呼，部分未读，部分要简历没后续，一个问能不能实习半年，我看工资100-200/天不想去就婉拒，上周五一个hr问我要简历，我也以为没后续，周末玩儿去了，周一就约面试，周二早上就面，我赶紧打开《第一行代码》去复习。复习有用，今天问到的题答对了一些，但还有很多忘了。因为我有项目经历，复习这些容易。考算法的话做过的印象深一点，没做过的完全不会。结束面试才发现，面了1h，面试官真的好好😭我不会的话他会引导我，之后告诉我答案，还跟我说对应的业务上的情况。他不懂我简历上其他东西，所以就问安卓岗位需要的，可惜我是个半吊子，也没学网络啥的。后面交流问题环节，他也给了我很实用的建议，他说了3点，我当时听着担心自己记不住，后面他又总结了一下，我赶紧拿笔记下来。自我总结：很迷茫，不知道投什么岗位。安卓开发只是我本科的比赛项目，我的硕士课题是深度学习语义分割，平时做图像处理，也跟机器学习岗对口。我发现安卓开发岗真的很多，在深圳，大小公司都有，适合海投。如果我想投算法岗，或者机器学习工程师，或者本专业对口的工程师，岗位少很多，根本不理我，我也无法同时准备多个岗位的技能。这次面试让我觉得有些希望，就算没过，也代表可能性。我的学历本2硕南科大，在深圳不会太受影响，唯一问题是专业不对口。项目对口的岗位要么竞争尤其激烈，要么岗位少的可怜。暑假来临才决定转开发，没人理的时候真的会自我怀疑，因为我参加线下宣讲会的时候，hr都很喜欢我的拿了国奖的安卓开发项目。拿到机会可能也跟我发了github链接有关，前几天整理项目也复习到一些知识，换电脑运行出的bug也一一解决。说实话我也不喜欢这样的工作，无聊，但是工作嘛，就是如此。周末买了新的小米手机，小折叠，特别喜欢，但是软件bug还是有一些。我想如果我能解决这些小bug，或是开发一个有用的app，那多有成就感！我现在更想投入鸿蒙开发的赛道，尽管岗位没安卓开发多，但也是未来的一个趋势。鸿蒙开发有课程，还能考证书，学习起来应该不难。也不是非得找一个实习，3个月的时间，自学也能收获很多东西。马上秋招就要开始了，我要好好准备＾０＾~

✅小红书商业化部门 NLP-内容理解 4面1️⃣第一面1、n时间复杂度找出数组第K大的值说出思路了 用快排思想，不过没写出来，不过面试官还行 没写出来也让我过了然后问的比较古老的一些Nlp细节2、比如问你为啥分类任务用交叉熵，不用MSE?直接反向传播原理公式，如果用MSE 你最后可能会出现梯度消失的现象还问了LN BN的细节准备的比较到位，所以都答出来了2️⃣第二面问的我好像是概率题，没写代码1、你一个硬币，均值多少次，可以丢出正反面问项目3️⃣第三面应该是答的最好的了，项目答的应该让面试官很满意，然后代码题的话1、第一个 就是 一个矩阵，从左往右 升，从上往下升，n时间复杂度，找出target我觉得太简单了，让面试官再出了一个2、又给了一道：动态规划，最长递增子序列✅知乎：AI中台 三面1️⃣第一面1、聊项目 模型细节，attention的作用，为啥要用FFN，还有LN中间说到一个点，我说为啥要在LN重新训练两个参数，我说是不然影响性能，但是其实应该是影响泛化能力2、代码题目：找出字符串的最长回文子串2️⃣第二面要我写attention的伪代码我写了一下 不过其实还要加上Mask 忘记加了还问了我 会用rebase操作吗，我说不会。问了交叉熵的细节，到底对预测对的产生loss 还是预测错的产生作用。代码题目不太记得3️⃣第三面项目负责人，项目聊的很开心代码题没写出来，不过也让我过了1、代码题目：给我一个字符串 让我判断是不是一个数学算式阿里 高德 ✅1️⃣第一面面试官挺直接的，问了项目，然后问我只做了分类是吗，我说的是的，他说你直说就是了。。。 尴尬1、概率题 给我一个函数 可以等概率生成0-5随机数字 f5() 要我依靠这个 生成一个f7()2、给我一个生成器 随机生成01 要我等概率生成一个生成器 做一个二分判别2️⃣第二面1、P9大佬，问到我一个问题，如果你需要100W数据 你怎么去跟你上司申请你要100W数据的标注资源。或者说 你现在手里有10W标注数据，你觉得你还需要再继续增加标注数据吗我觉得这个问题是我没想到的，因为我这边业务线训练数据都是比较充足2、代码题 给你一个数组，给我n时间复杂度 生成一个数组 这个数组的每个位置的字 都等于原先数组其他位置的乘积。 思路：空间换时间🍊如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。