米哈游实习-公共事务实习生

没Offer折磨，有Offer也折磨。签了，又怕后续公司不等毁约。不签，又怕其他池子泡不出来。想拖三方，企业会一直催。想拒绝，手里的字打了又删，删了又打，总感觉不够礼貌。我的道德怎么这么脆弱呀，真的当不了一点渣男已拒两个Offer，回到秋招裸奔状态，希望现实后面不要教我做人

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

#苦尽甘来时，再讲来时路#来聊聊我的故事吧。我大一的时候第一门考试就挂了，叫化工导论，当时我只觉得丢脸，因为这门课没什么人挂，我挂了是因为我没背题，也没打小抄。别人要么背题了，要么打小抄了，总之所有人都过了，只有我挂了。辅导员喊我去谈话，大谈特谈你们要努力如何如何，不努力怎么找到好工作好老公这种屁话，我不是说我们辅导员重男轻女，她对男生也是一个套路，意思是你不优秀怎么找得到女朋友。当时我觉得她是个傻bi，现在想想其实老师也没说错，都是实话，就是难听了点。后来我想反正第一门课就挂了， 不如开始摆烂吧，体验一年大学生活就去退学。于是我真的就摆烂了，能过就过，不能过就拉倒。大一结束了，我挂了5门。辅...