26秋招保底offer求帮选

📍面试公司：奇瑞集团🕐面试时间：9月16日💻面试岗位：未来交通岗位❓面试问题：（1）自我介绍（2）ROS系统是使用的哪个版本？ROS系统中出现了队列消息错误或者丢失请问怎么解决？（3）介绍一下PID算法，怎样解决PID参数调节过程中的曲线震荡问题？（4）DS证据理论是什么，项目中怎样完成的决策融合？（5）除了UART还使用过哪些接口？（6）是否会绘制PCB板，介绍一下做过的PCB板？2、反问（1）未来交通是新部门吗，公司架构做了一些调整？（2）这个部门的主要业务是干什么的？（3）后续如果可以进行到后面面试阶段，需要再几轮面试？🙌面试感想：暂无

谨以此贴记录一下我的第一份offer9.18发现有线下宣讲会，本着试一试和白嫖礼物的态度前往，结果没想到最后还真有收获。宣讲会结束后可以和每个事业部现场交流，不分岗位，主要是看有没有岗位能和工作意向匹配，然后当晚就结束了9.19电话岗位沟通，如无异议直接面试通过，官网动态显示offer状态10.9电话谈薪，确认offer意向，进入流程审批10.13收到offer我的秋招自从八月初开始，受于自身bg限制，往往都是卡在简历筛或者笔试完成后再无动静，没想到奇瑞的进程如此迅速，也是给秋招的焦虑与无奈中添了一份欣喜。尽管岗位并不完全契合，薪资也很难满意，但依旧对发给我的橄榄枝表示感谢，这下我也终于不是0offer的人了

本人单2硕，女生，电子信息专业，目前手上3个offer，马上就到11月了感觉没有太多好机会麻烦各位友友给些建议1️⃣徐工集团 硬件开发（嵌入式方向）2️⃣京东方 制程技术培训生，网上说和工艺工程师的岗位差不多，需要倒班，上四休二，因为和专业方向偏差较大且需要倒班比较纠结 而且网上查了一下未来跳槽也都是类似的工艺岗方向，还是需要倒班  （但好像听说女生进来会尽量照顾不倒班，不知道是不是真的）3️⃣ 中航工业控股的一个子公司单位（算是研究所），单位规模较小（200人左右），单位的工作内容和研究生方向比较匹配（但也比较小众，所以未来可能也不好跳槽），因为网上查不到相关公司的一些评价，所以不太清楚这个公司具体的加班还有管理的情况，属于一个开盲盒的状态4️⃣奇瑞 电磁兼容， 瑞子薪资过于低了🥹 唯一一个月薪税前不过万的offer，且加班严重无加班费，听说基本单休，但是岗位是我比较想做的方向，所以也很纠结，不知道从奇瑞是否好跳槽。5️⃣ 华勤  研发岗 ， 加班严重但是有加班费，应该薪资较高， 默认单休， 感觉是个以后跳槽的好平台？

家在陕西 1.沃尔核材，武汉工艺岗，14w年包，四人间，名义上双休，就是工厂很偏，2.奇瑞，安徽，研发，月薪八千，13.5薪，到手六千多，再加年终奖和奖金共两万多3.悍高，广东佛山，智能制造管培生，10k*134.伯力威，广东东莞，研发设计，10*13，有餐补，租房的话有房补