秋招鹅厂谈薪

今年白菜到底多少啊
听说要变15薪,还要融入房补啥的
竞升机制变成了一年一升,涨薪估计也变慢
以前的薪资好像没啥参考性
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不同意楼上说的,身边年轻同事一个本2 8级,一个本3 9级。一年一级的问题在于没有容错,一旦晋升失败,意味着低职级要呆两年,这时候往外跳你的package没有竞争力,呆着就温水煮青蛙,不如其他厂干几年再跳回来
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发布于 2024-10-16 05:27 上海
薪资改革是这样的,房补按15个月融入base,每个月3.2k,多出的三个月随年终奖一起发放;第十三个月工资(年末服务奖)/12 融入月base。具体数据的话: 白菜20*16+4*12相当于24.5*15; 大白菜22*16+4*12相当于26.7*15;sp24*16+4*12相当于28.8*15; 总包变化不大,好处是base变高,相应的五险一金会交的更多,特别是公积金,但个税也会变多
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发布于 2024-10-16 04:23 云南
关于晋升机制,其实就算不变的话,现在的新人也很少能半年一升,除非绩效拉满5星,但你知道的,新人能不背星就不错了,所以这个政策实际影响并不大,现在的互联网早就不是以前那个半年一晋升的时代了,各家公司都是
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发布于 2024-10-16 04:26 云南
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发布于 2024-10-16 02:07 浙江
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发布于 2024-10-15 21:24 四川
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发布于 2024-10-15 12:40 北京
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发布于 2024-10-23 23:59 福建
我只想知道什么时候可以定薪发意向
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发布于 2024-10-16 22:21 广东
其实这个政策出之前,刚毕业那会大部分人也就一年一升,表现很突出才有机会半年升
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发布于 2024-10-16 21:52 广东
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发布于 2024-10-16 08:21 上海
感觉可以参考往年的总包,估计各个级别的offer的总包跟往年应该差不多
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发布于 2024-10-15 20:52 广东
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发布于 2024-10-15 20:44 湖北
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发布于 2024-10-15 18:53 广东
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发布于 2024-10-15 12:37 湖北

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看新闻上说,印度媒体都在密集发申请攻略,咨询量直接涨了30%印度、韩国、新加坡的申请意愿特别突出,感觉要成科技人才的新选择了~我的offer还没有呢!
ysb:哥们就不明白了,自己的人才都留不住,然后找外国,咋滴给外国人才高福利朝九晚五不加班是吗,然后我们大学生996,加班,无offer,摆地摊,送外卖是吗,有点意思,很英明
我的秋招日记
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08-15 01:16
Python
Java小萌新新萌小...:照片不用整这么大的 而且你的照片截歪了 你想找专业对口的 那普通话证写在这里其实没有什么必要 就是看着内容多点 而且里面字体大小也不一样 修改一下排版 有很多空间可以再利用一下 字大一点 不然现在这样观感不太好 再就是项目好好优化一下 加油
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09-09 13:30
四川大学 Java
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