哭了😭为什么我找工作时没刷到这个

很多朋友没有准备好就去面试了，直接的后果就是上当受骗，浪费时间和金钱。那么合理的求职面试应该是怎样的呢？哪些问题一定要提前搞清楚呢？下面罗列了一些常见的事宜，大家可以参考看看哦。
✅面试前一定要搞清楚事情
⚠️HR刷KPI的岗位不要去了。常见方式是：HR上来就约你面试，大概率就是ta本月的招聘指标不太好，为了刷到面率。
⚠️注册资金特别小的公司不要去，多半是皮包公司。
⚠️试用期不缴纳社保的公司，就不要去了，真的。
⚠️去TY查看公司法人信用，老板一堆失信老赖就不要去了。搞不好工资都要不回来。
⚠️去M脉或者K准网上去看企业评价，那么差评特别厉害的公司就不要去了。

✅BOSS沟通时需了解：
BOSS上沟通时，先问清楚这些问题，避免无效面试↓
①贵司的上班时间是怎样的？
②双休还是单休？
③五险一金是怎么交的呢？
④试用期会缴纳五险一金吗？
⑤试用期薪资会打折吗？
⑥试用期期限一般是多久？
⑦薪资结构是怎样的？
⑧需要出差吗？频次是怎样的？
⑨公司规模有多大？
⑩该岗位隶属哪个部门或者事业部？

✅首轮面试常见问题
初始一般是HR面，以电话面试为主。所以问的都是非技术问题，主要是想了解你的大概情况，看下你的沟通能力、逻辑思维能力怎么样。
①请我介绍一下 （概率99.99%）
②你有什么优缺点？（概率90%）
③离职原因是什么？（概率99.99%）
④ 为什么选择我们公司呢？（概率80%）
⑤你的职业规划是怎么样的？（概率80%）
⑥对加班怎么看？（概率80%）
⑦为什么我们要录取你？（概率70%)
⑧你的前老板和同事怎么评价你？（概率50%）
⑨你对薪资的要求？（概率99.99%）
⑩最快到岗时间是什么时候（概率80%）

✅业务面会问的问题
见图5

✅你还有什么要问的吗？
见图6 #面试#  #找工作#