阿里你赔我点钱吧

假如你家庭一般，学历一般，长相一般，情商一般，那么大家觉得自己可以在老家（家附近）找份什么样子的工作呢？公务员，事业编，服务业，还是技术岗呢？其实上述说的就是我大学时候，后面二者目前是有些改善的，前面两个还没有太大的变化。下面言归正传，当时大一大二那会从来没想过去北上广工作，感觉那里都是人才，都是92。当时的想法也就是考研，洗脱一下自己的“罪过”，然后回老家找份工作，娶妻生子，然后安享晚年。事情远没有那么简单首先和绝大多数学校一般的同学一样，刚进大学就励志要考研。nnd，三年河东，三年河西，莫欺少年穷，我要考研！不过，听别人说了考研不能太早，那我先玩一会游戏吧，体验一下大学生活，毕竟~~~（此...

timeline：4.1一面4.10二面 4.17三面 4.21hr面在通义实习了3个多月，在今天终于给通知了，转正失败。组里2个及以上hc，只有我一个实习生，大概率是主管不给转正，才说实习和秋招一起排序（但应该整个通义就我没转正以及组里之前都是百分百转正）。什么时候通知转正失败呢？9.9：转正答辩9.10：还在盘hc10.17：还在老板流程中10.31：说明排名较低但还有一点点机会（如果不是我在网上刷到有人拿到了我部门的意向，可能主管还打算说在流程中）11.18：告知没进意向名单应该没有人像我这样惨，现在才知道转正结果吧，但凡九月份就告诉我转不了也不会像现在这样被动。ld给的理由是述职评价不好，投通义的简历太多，排名较低不是都说阿里转正率很高？组里所有人都说没见过谁没转正的ld未说明原因，但是有这段话：是很多优秀的人投了简历，加上意向名额并没有那么多，比方说实习期招了2名实习生的人团队，实际hc只有一个。加上秋招也有很多名校以及字节等大厂实习过的同学投递。ranking过程要求是比较高的

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

一个是网易转正，总包40，但项目不太喜欢，用的是他们自研引擎，特效制作是AE，我主要学习的是U3d做特效，虽然实习时有做一些设计内容，但总体感觉下来感觉学习成长空间不太大，担心之后不好跳槽。要加班，1095。另一个是G社的主推射击项目，U3D，base上海，总包30，项目很喜欢很感兴趣，1075，工作氛围也比猪场要好。大佬们可以给点建议吗