实习 450，是天花板还是幸存者偏差？

实习工资多少钱一天正常，我实习是220/天，晚上加班两个小时有餐补15，中午有餐补，一天250，周六加班大概率会有奶茶，每个月会举办一次活动，有很多好吃的。整体感觉不错。衣食住行一顿下来还会留下一些，但是如果实习低于这个价格，恐怕就不能留下多少钱了，不过实习也不能只看钱，也不能不看钱$_$

原本说好的一起合作，结果在第二天就要产出结果的时候发现对方负责的部分一点都没做，然后你是这个项目的主要负责人，出了问题你背锅，你会怎么做？事情缘由因为我是做测试的平时需要测试一些需求，对于一些大的需求可能需要测试一两周，但是互联网公司需要的是快速交付，很难说服产品你测试需要花这么久。这里可以简单给大家介绍一下，互联网之所以加班内卷严重很重要的一个因素就是需要快速的迭代产品，快速的抢占市场，积累用户往往是比你慢慢研发打磨细节要更好。比如A公司花了半年做出来一个产品，然后上线虽然接收到一些差评但是抢占了大量的市场后续慢慢优化这些差评，B公司花了一两年做和A公司同样的产品，虽然有些功能比A更好但是人...

实习一天工资正常是200-350，只要在这个范围感觉都是应该问题不大的，我之前第一份实习薪资是240一天，后面找到了一个校招的工作，实习一天涨到了550一天，实习就月入过万了，感觉赚到了人生的第一桶金

如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工，那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒，也不会忘记任务，更不会因心情差拖延工作。每天早上，我可以把复杂的需求交给它，它迅速整理、分析、输出方案；遇到难题，它总能给出多种解决思路；写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意，它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候，它的建议过于理性，缺少人情味；有时候，它理解问题的角度和我不完全一致，需要我再调教。正因为这样，它像一个永远在身边的助手，不仅帮我提升效率，也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事：在智能时代，最重要的不是取代，而是学会 协作。当人和AI成为团队，工作的边界被重新定...