这种简历入不了行？求指导

有友友帮我分析一下吗

一、核心结论Agent 的出错/幻觉，不是单点问题，而是「模型原生不确定性 + RAG检索误差 + Prompt约束不足 + 工具链不可验证」的叠加效应。结合我项目落地经验，按优先级排序，幻觉的主要诱因的是：高概率：Prompt 缺少强约束，允许模型在“无证据、不确定”时硬答（核心可控）；次高：RAG 召回质量问题（切分不合理、过滤不到位、上下文拼接杂乱），给模型喂了无关“脏数据”，导致误导性幻觉；长期因素：模型本身能力边界（尤其本地小模型），属于原生短板，但占比最低。核心优化思路（不换模型）：把“模型自由生成”，改成“检索/工具可验证 + 受控生成”，用工程手段兜底，减少模型主观臆测空间。二...

大厂看title，小厂看匹配度一直是我找实习的观点。如果因为bg等等原因暂时找不到大厂实习，那去小厂刷一段也是不错的选择，有了对口岗位的实习经历，之后不管是正式秋招春招，还是再看大厂实习，都会好很多。选择小厂之前，一定要想清楚一个问题，你将来想做什么？想做哪个方向，什么岗位？  然后再有针对性的投递小厂。不然，一段和自己目标岗位毫不相关或者关联度不高的实习，有点浪费时间，没什么加成，还可能脏简历，不建议去。

前言大家好，我是阿甘，知识星球“奔跑中cpp / c++” 的创始人，垂直于 cpp / c++相关领域的辅导。之前给大家录制过一个视频，就是烂大街的项目别再做浪费时间了。那这个烂大街项目的单子是哪里来的呢？是星球一位同学投递一个公司，哪个公司hr发给他的，由此可见，公司已经被恶心到什么地步了。但是，有些同学不知道这些情况，已经学习搞懂了这些项目。 那既然搞懂了肯定不能白搞懂，那就要写在简历上。 毕竟多写点技术的东西在简历上，只会加分不会减分，只是加分多少的问题。那针对操作系统XV6这个项目，简历应该怎么书写呢？今天给大家分享一下，我们星球针对这个项目写的比较好的同学大家可以借鉴一下，取其长 ...