不秋招必须实习转正的公司拉完了

客户端现在的情况就是老人一直活着，新人进不来，基本上80%都是五年经验以上的，都是老油条，只要没有新人进来，那老人就可以一直活着。所以，重铸客户端的荣光就看你们了。不多说了，我先去送几个外卖订单了。

这样的公司还不在少数，为的就是筛选人才但是这种恶心人的方式是把企业的风险转嫁给劳动者我们要抵制这样的行为关于求职 实习转正的狗公司坚决不去

一个部门两个实习生，主管总偏爱另一个感觉我做的dw很多，但是另一个就是能接触很多新东西的那种我只能在对面偷偷听和看不到的屏幕默默视奸...有一种被遗忘的感觉但是分到的dw又证明不了自己的能力jrm我该跑吗 ....

那个实习生确实厉害，LeetCode刷了500+，算法题秒答。可他来了三个月，还没独立上线过一个功能模块。而那位“倒数”的老哥，带着三个新人赶版本，半夜还在查线上日志。⚖️ 考试能测瞬时反应，测不出责任心、协作力和扛事儿的能力。谁敢冒险尝试新技术？万一失败影响代码质量评分怎么办。谁愿花时间做技术沉淀？不如刷题准备下一场考试更划算。当所有人盯着排行榜生存，没人再关心“这件事值不值得做”，只问“这事能不能加分”。