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Stackingrule
2022-05-20 21:21
哈尔滨工程大学 Java
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2022-05-20
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04-01 15:51
浙江大学 算法工程师
C++ 面试快速通关大厂面试
一、先搞清楚:大厂到底在考什么C++ 面试从来不是“会不会语法”,而是三层能力筛选:1. 语言掌控力(基础但不基础)重点不是“会用”,而是“知道底层发生了什么”:对象模型(虚函数表 / 内存布局)构造 / 拷贝 / 移动语义RAII 与资源管理智能指针本质(shared_ptr 引用计数怎么实现)👉 面试官真正想听的是:“你能不能解释编译器帮你做了什么”2. 工程能力(拉开差距的核心)大厂非常看重:STL 是否“真的用对了”是否理解 allocator / iterator / 容器复杂度是否写过线程安全代码是否踩过内存泄漏 / 数据竞争坑典型追问:vector 扩容为什么是 1.5/2 倍...
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今天 00:05
广西大学 算法工程师
淘天 AI应用开发 一面
1. 先做一个简短的自我介绍,重点讲你和 AI 应用开发最相关的经历2. 讲一下你做的这个Agent项目介绍一下核心链路一般是用户输入问题后,先做意图识别,再判断是走直接生成、知识检索还是工具调用。技术上可以拆成接入层、编排层、检索层、模型层和观测层。编排层负责 Prompt 模板、上下文管理和工具路由;检索层负责文档切片、向量检索、关键词检索和重排;模型层负责对接通用大模型和总结模型;观测层负责 trace、耗时、召回质量和最终答案质量。 public Answer handle(QueryReq req) { Intent intent = intentService.detect(req...
AI-Agent面试实战...
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03-30 10:49
字节跳动_TikTok Shop_后端开发实习生(实习员工)
3 offer,暑期结束!
bg,重邮本末九硕,一段中厂,一段大厂实习项目是我主页的知光,项目和面经什么的,xhs可以搜到,同名
CodeGalaxy...:
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04-04 08:27
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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