牛友们好，我是22年毕业，是北斗一期的初始学员，目前在汉森从事测试工程师岗位，最近在平台看到不少关于去年四期学员的一些负面评论，想站在客观的角度聊聊，以及说下我自身的工作状态。首先我也是四期学员导师之一，我带的徒弟目前在岗，投身于公司重点消费级项目，其实同一批学员有人走也有人留下，还留岗至今。对于四期学员的事情我们肯定有所耳闻，也确实在去年的新人招聘留存上出现了管理上的纰漏，舍身处境换做是我也难免心理落差与不满，从北斗一期到四期，培训体系一直在优化，改革，是在求索一个适合公司发展，能为公司快速培养人才的培训机制，改革往往伴随着风险，从试错到完善是必经过程，坚持优化调整，终究能走出困境，意识到问题后，后续校招流程上肯定会做整改，人不会在同样的地方跌倒两次，何况是成立多年身经百战的企业？企业需要新鲜血液的涌入。然后结合说下我自身的历程，我也是从校招C++岗位入职，试岗后发现自己在代码上确实无法沉浸在代码世界，更希望着手实际业务，更愿意动手实操，培训期间转岗测试，在不同的岗位发挥自己擅长的能力，目前作为测试负责人在与行业巨头爱普生合作开发高端印刷机业务，本部门也在着手发展自动化测试，有位同事开发制作了一个自动化测试平台，实现远程监测与测试打印系统。。。现有的福利提一嘴，每月聚餐、入住公司精装人才公寓（避免在外租房扯皮）、每年涨薪机会、每年一次团建（之前漂流、南澳）、各种京东卡奖励、项目奖励等。因为带徒弟又增加了每月和徒弟约饭餐，加上和对象的，每个月要干三次大餐，减肥人在痛哭！运动方面，目前羽毛球、篮球协会比较活跃一点，隔壁新开了一家健身游泳馆，很方便。伙食的话也专门食堂供应，口味偏淡但是健康。

说实话，从软件测试到空窗期，到再次出发，我花了近一年时间转型嵌入式测试。今天聊聊是怎么走过来的，最后做了个什么样项目，也希望能碰到一个合适的机会。📌 为什么转了成年人都知道，有时候家庭责任来了，只能先放下工作，空窗期就来了。但在空窗期那段时间，也没完全脱离行业，也在琢磨自己到底对什么感兴趣。结合我以前的C语言白盒测试工作经验，加上我对智能硬件的兴趣，给自己摸索出这个学习路线：先巩固C语言和Python，然后硬啃STM32、FreeRTOS，后来还学了点ROS2。（是的，跑马人看到机器人马拉松，跑去学了一个月的ROS2）这条路真的不容易，但每搞懂一个知识点，就觉得自己离目标又近了一点。但是开始...

我是2023年毕业的，一毕业就加入了汉森软件，做逻辑开发工程师。今天想聊聊我在这儿最真实的体验。刚进来的时候其实挺忐忑的，但公司有很完整的新人培训体系，还给我安排了一对一的导师。从技术细节到工作方法，导师都手把手带我，让我很快就适应了节奏。这几年做了不少项目，从写到调，从发现问题到解决问题，能感觉到自己实实在在在成长。公司对努力的人是看得到的。每年的年终奖都和我自己的付出匹配，也涨过薪，这种“一分耕耘一分收获”的感觉挺踏实的。另外，每个月有“快乐基金”可以团队聚餐，每年还有一次公费旅行，大家一起出去玩，氛围挺轻松的。最近也看到一些关于公司的讨论。就我个人而言，汉森给了我这样的应届生一个很好的起点——有成长、有回报、也有温暖。当然，没有完美的公司，但至少在这里的每一天，我都能感受到自己在向前走。如果你也在找一份能扎实成长、也被真心对待的工作，汉森或许值得你来看看。至少对我来说，这是我毕业后的第一个“家”，而我，还在和它一起成长。

时间：2025.6.30一面（线下面，10min）： 误入该场面试，以为是和软件搭边的，貌似是和硬件自动化有关的，不知道是做什么的。 去年毕业最逆天的面试，约的下午两点半，进去就填表，一大堆信息和神人问题，面试官迟到两小时，本来是两个面试官对一应聘者，后面赶时间直接群面，当时应该直接走人的，真的神经。 随便看一眼，啥也没问，只记得这句话“你们简历上基本都是软件技能，我们这边偏硬件，你们对这些有没有兴趣呢，未来确定想干这方面吗，我们不希望你干几个月就走人”，很没有营养的面经，像是进厂一样，随便抓一个人进去就干活了。 当时最后只剩下三个人面，包括我，群面的时候，另一个人说自己家里也是开厂的，对这方...