米哈游一面完一直没动静

后端开发工程师（用户增长 / 游戏研发效能工具） 一面 60min1) 怎么学Java2) 从学校到职场，有哪些转变，有哪些不适应3) 代码可读性和复用性怎么保证，分别举例子4) 代码怎么写简洁，举个例子5) 部门用Go语言，从Java转Go，你打算怎么做6) 消息队列的作用，啥时候需要用，啥时候不需要7) 缓存的作用，缓存的意义，需要用的场景，不需要用的场景8) 秋招择业更看重什么9) 如果部门业务边缘，该怎么办10) 怎么成为该领域的专家11) 手撕sql：捞取本次深渊里，每一层都打但是只打过一次的玩家总感觉怪怪的，好像每个问题跟技术有关，但又好像没关。米哈游太神奇了，真是一种新颖的面试体...

自我介绍 Http1.0 2.0区别 追问：报文头部有什么区别TCP三次握手TCP第一次握手失败后客户端的重试策略TCP为什么要三次握手进程线程区别进程是操作系统分配资源的最小单位，这个资源指什么进程的崩溃会不会导致别的进程的崩溃为什么为什么线程的切换开销小线程切换具体用到了哪些指令怎么保存当前线程的上下文的操作系统中多线程的问题本质原因是什么解决的方法是什么，互斥锁举两个例子JAVA堆和栈有什么区别GC算法可达性分析如果两个变量互相引用会不会被GCStringBuffer和StringBuilder的区别ArrayList为什么线程不安全扩容机制ConcurrentHashMap为什么线程安全Java基本数据类型以及占用字节数Kotlin的懒加载机制会不会有多线程问题MVP与MVVM的差别LiveData怎么感知生命周期组件化的思想怎么实现讲下你写的需求做题LCR 017. 最小覆盖子串

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

美团技术岗比较看中算法能力和项目实操。美团非技术岗看重多段实习经历，还有校园活动达人，会特别偏爱外向的人。实习的话留用机制算是比较透明的，如果真不想要你，绝对不会留到最后一天再说不要人。快手也没那么看重学历，也是比较看中实习，实习多或者有亮点的话，很容易拿到offer。如果是做内容岗的话，比较看个人创意，看你有没有网感。做技术的话，笔试侧重算法和系统设计。