产品经理

实在不知道怎么修改了求大家帮忙指导一下简历写得行不行，土木工程专业想做产品经理，之前有过一段实习经历，求各位大佬指教

真实工作体验：职业生涯最黄金的3年成长期，我和蔚来都经历了新能源汽车行业从野蛮生长到精益数字化转型的过程，让我有机会在一个创业团队可以把之前学到的成熟方法论进行实践和落地，让我有机会可以从0-1搭建项目流程并不断进行过程改进，让我可以从一个“辅助型”项目经理，成长为“影响型”和“主导型”项目经理。说说日常工作1️⃣真的很人性化，蔚来企业文化里倡导关爱会让你感到很温暖，生活中的小事领导也会很理解和关心，让我一开始都有些不好意思。 2️⃣工作和生活的界限还是比较分明的，这半年来周末加班真的不多，飞书里非必要不会有消息打扰，所以真的是很惊喜。 🌟总而言之，在蔚来收获了很棒的工作体验，内心是十分舍不...

虽然大伙都列数了不少技术岗的卷，但非技术岗的基数摆在这里，也注定会更加激烈。如果说，技术岗是跟所有计算机相关专业及少部分自主转行的同学竞争，那么非技术岗尤其是产品经理则是与所有拥有从事互联网非技术岗意愿的同学进行竞争。我实习时看到不少千奇百怪的专业的同学如哲学、文新、物流管理等。卷的定义大致为在获得同样东西竞争者们要付出的超额成本的多少。技术岗至少还有相应的门槛检测抠腚水平，但产品大多数招聘JD确实是没什么硬性门槛。在China如此的人口洪流下，没门槛的岗位注定是容易被挤的赛道。那么隐形指标就各自飞卷，卷学历92、卷N段大厂实习、卷coding知识等等等等.......因此这一票我还是投给产品吧

最近入职了一家小公司做电商运营，目前我们这个部门只有1个领导是正职，然后领导下面有3个实习生😅 基本活都是实习生在干，领导把控方向，不懂的地方问问AI，一个部门4个人，3个实习生+1个正职=1个高级正职的薪资，资本家真是会算啊😅😅😅 下次面试一定要问清楚部门的人员构成！！！！怪不得总看到国内说35岁失业的，企业都这么干的话中年人能不失业嘛，而且很多公司PUA实习生一定要实习半年以上才有资格转正，大家为了虚无缥缈的转正资格就等啊等啊等，然后最后说了一句 ：“不好意思啊，我们这没转正HC”，然后实习生走人还不用赔偿，欺负到我们实习生身上，真是惹到棉花了！