📍面试公司：绿联科技🕐面试时间：boss投递->3.30HR电话沟通->4.1一面💻面试岗位：软件测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.剩下基本就是全程问实习和项目，不过问题都不是特别深入实习主要做了什么工作具体如何实现的遇到了什么问题，你是怎么解决的有没有什么印象深刻的bug，如何排查解决的项目的思路是怎样的，为什么做这个项目项目最大的难点在哪里最后反问：业务：naas软件反馈时间🙌面试感想：整体不难，一直问实习和项目，都能回答上来自圆其说就行了。

大佬们看看，有没有什么还要修改的地方，第一个项目做的是黑马点评，加了一个rabbitMQ，第二个项目是鱼皮的API开放平台结合了一下鱼皮的大语言对话模型项目

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。