我的第一封offer离家很近的某液晶模组制造公司，不算梦想中的互联网岗位，但收到邮件的瞬间真的很安心，起码有保底了。前几个月的焦虑、投简历的辛苦，都变成了终于值得。第一封offer，对新人就是最好的安慰剂。

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...

柠檬微趣      初级测试工程师      电话面挂（不能提前实习）虾皮            测试工程师            笔试挂万兴科技      测试开发工程师      不知道为啥官网没有这个岗位了EcoFlow正浩 软件测试              简历挂瓴越科技      初级测试开发工程师 笔试挂舜宇集团      软件测试               测评挂用友            软件测试               笔试挂未岚            软件测试               简历挂好未来         软件测试               简历挂海尔            软件测试               简历挂安克创新      软件测试               简历挂

1、项目管理方面、测试怎么测的？2、项目、实习怎么做的？负责什么？3、科研方向？4、消费者从购物车进行选择商品下单的场景进行测试。5、类加载过程、索引优点和缺点、什么时候用索引、进程切换和线程切换6、get和post请求区别7、spring的优势