#同事是个抢功怪怎么办#
哈哈,这不是很好解决吗?
1. 不知道你们公司有没有日报、周报这个公司,如果有的话就是最简单的解决方式,自己做的内容要在日报、周报上详细的体现出来,特别是任务的推进程度,干没干活很容易看出来;
而且,如果你那位不干活的同事问你问题的时候,你也可以写上去,指导/协助 xx 处理 xx 问题,一方面是显示自己干活了,另一方面也让领导看到你同事遇到的问题,看你同事有没有干活;

2. 如果没有日报周报,你要找其他能够表达自己工作量的方法,表达的内容和上面所说的一样,比如当面汇报;
灵活一点的方法:以请领导把关、划分任务重点等由头去,比如“手上现在有A/B/C/D任务,请领导确定下优先级”;

3. 最起码的你们应该有交流群,团队内部的群等,工作要“事事留痕”,多在群里汇报,别只埋头做事;

4. 多总结工作,周会他能汇报你就不能汇报吗?你做的东西你说清楚就好了,上面的都是人精,谁干活谁没干活还是分得清的。

干好活的时候,一定要让人知道好活是你干的,非常重要,不然就是被人摘了果子
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个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我也有虚荣心。不管是拿到安克、理想还是字节的机会,我在分享的时候都会带着这份心思。我会特意强调自己学历不好,是为了衬托出过程的艰难,以此显得自己更厉害。我知道,人往往会炫耀自己缺少的东西,来掩盖内心的空洞。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人  所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
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创作者周榜

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