招银网络

一面（9.9）rabbitmq如何保证可靠，ack响应的几种模式，具体用哪个代码实现的？rabbitmq如何实现延迟队列？死信队列有哪些参数需要注意？Redis做缓存数据不一致如何解决？redis批量查询需要注意的事项？慢SQL如何排查并优化如何获取一个类的私有成员变量，反射的话具体调用哪个方法获取？Spring异常如何处理，全局异常捕获器如何实现？具体继承哪个方法？手撕：使用线程池处理并行任务，要求:1.创建一个包含2个核心线程的线程池，其他无要求2.提交4个任务，每个任务计算1~指定数字的累加和（数字分别为10、20、30、40）3.每个任务执行完毕后输出打印计算结果4.确保所有任务完成后...

二面：全程根据项目问 但是基本都是我在说 我感觉面试官不是特别满意 我也等的有点紧张 通知过一会hr面反问 面试表现不方便说 业务hr面：自我介绍 家庭情况 爱好 不同实习有什么区别 offer情况 反问两周左右出结果

技术面：1.自我介绍+实习部分2.项目中redis挂了怎么办3.线程安全怎么实现？4.synchronized和lock有什么区别5.线程安全的容器都有哪些？6.mysql查询优化都有哪些方式？7.spring容器启动过程8.你自己倾向于推送任务流程进行还是做具体的事情（比如功能开发）？HR面：1.自我介绍2.本科期间的社团管理经历：社团多大规模？主要做的事？有特长？微信受众多大？每日阅读量？最爆款的一篇文章？3.实习期间遇到过哪些困难的事情？怎么解决的？4.假如你现在入职三个月，处于新人成长期，现在有一个需求需要提前一周上线，你的mt休假了，相对应的协同支持部门的同事也有事请假了，你该怎么推...

夯爆了：OPPO（因为给我offer了，无需多言，面试的时候骂我都是可接受的）；顶：京东（面试官态度极好，但是本人太菜，体验好但结果不好，给个顶）；拉：大多数面试过的且没有给offer的，整体体验中等，一律给拉；拉完了：海尔（啥也不问、转头给挂，差评！）；招银网络（一面挂的莫名其妙）；芯恩（罪同海尔）；小鹏（简历挂，双9简历秒挂，我请问你想要招啥人呢？？？）；百度（二面挂，二面面试官态度极差，纯纯kpi）；以及其他所有简历未处理、简历挂等公司全部给到拉完了不带任何客观公正，纯纯的个人主观仇恨