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一只蓝色海豹
2021-04-15 20:49
University of Wisconsin Madison 数据分析师
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05-28 13:39
门头沟学院 运营
实习不满意,可以直接拎包就走吗?
划重点:根据《劳动合同法》的规定,实习生与用人单位建立的是非全日制用工关系,所以实习生可以随时通知单位解除劳动合同。不过,为了避免影响用人单位的正常工作,建议提前几天通知。 🤔【实习期离职需要注意哪些事项?】一、离职流程与手续提前沟通时间:至少提前1-2周告知直属上级,体现职业态度。方式:优先口头沟通,再通过邮件或公司系统提交正式离职申请。工作交接清单整理:列出负责的任务、项目进展、文档资料、待办事项等。对接人:与上级确认交接对象,安排会议说明细节,确保无缝衔接。文件归档:清理电脑文件,将工作资料分类保存至公司共享盘。办理手续物品归还:门禁卡、电脑、钥匙、工牌等,需签字确认。财务结算:结清未...
康纳RK800:
实习生居然也要离职证明吗,学到了,不过如果真的是临时有事不能继续实习,不能提前一到两周通知mt该怎么做
职场新人生存指南
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04-21 21:01
广东工业大学 Java
双非0实习可怎么办,求建议
之前太摆了,后悔没提前找实习,现在还来得及吗555目前计划投中小厂实习,冲秋招有没有佬给点建议
king122:
项目太少了,还有点儿水
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05-06 22:57
广西工程职业学院 软件测试
已老实求内推
年龄:23学历:专科
大方的大熊猫准备进厂:
1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的!(工作跳槽版)
最近刚刚换了工作,但是我工作年限真的很短很短,和新的mt去吃饭的时候,她跟我讲了一些她的意见,对于我来说是非常有用的,我来分享给大家,针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己,方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段:第一阶段: 干活小弟(1-3年)干活小弟主要承接老板交代的工作,工作不需要承担太多责任,为老板打杂打下手,没有什么话语权,是学习技能的阶段第二阶段:大头兵(3-5年)这个时候你从一个执行小弟,变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者,自己承担项目的闭环,需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段:小组长(4-8年)从一个个人贡献者...
小涵干货小课堂
如果公司降薪,你会跳槽吗?
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