平面设计:审美霸权的崩塌

#你觉得什么岗位会被AI替代#

设计师熬夜改稿第八版,甲方说:“还是第一版好看。”
AI十分钟出20版,其中一版拿了红点奖,署名却是“匿名算法”。

客户惊叹:“这光影层次,大师级别!” 实际是参数随机碰撞的结果。
设计师转做“AI瑕疵工程师”——给作品加噪点、偏色、轻微变形,显得“有人味”。

领导夸:“这版很有手工感。” 设计师心里苦:这不是风格,是求生欲。
行业出现新职位:“情感向导”——教AI什么是“遗憾美”“青春痛”。

AI可以模仿一切,唯独学不会“明明很难过还要笑着说没事”。
设计没死,但定义变了:从创造美,到守护人性的不完美。
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1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己在过往项目中承担视觉设计工作的相关经历,以及这些经历如何塑造你成为一名有能力的视觉设计师。2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细地谈一下,比如在同花顺这样的公司担任视觉设计师,你计划如何逐步提升自己的专业能力和职业地位?3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)请结合同花顺视觉设计工作的特点,阐述优势如何助力工作,劣势又将怎样改进。4. 为什么选择应聘我们公司?请从同花顺的业务领域、行业地位以及视觉设计在公司整体发展中的作用等方面详细说明。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你提出这一薪酬期望的依据,结合自身能力以及同花顺视觉设计师岗位的市场行情。6. 在过往视觉设计项目中,遇到过最具挑战性的问题是什么,你是如何解决的,对在同花顺开展设计工作有何借鉴意义?7. 请分享一次你主导的成功视觉设计案例,从项目背景、目标设定到具体设计思路和最终成果,以及对在同花顺设计风格的启示。8. 同花顺业务涉及金融多个领域,面对不同业务板块的视觉设计需求,你怎样确保设计风格既统一又有针对性?9. 如何保证你的设计作品符合同花顺用户群体的审美和使用习惯,谈谈你在用户研究和设计策略方面的经验。10. 假如要为同花顺新推出的一款金融产品设计视觉方案,你从创意构思到最终定稿的流程是怎样的?
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还得是线下直接聊啊,还得是(也许有)本地人优势啊。1.温州非标自动化小厂,卓展机电,线下老板直接面试,没问什么技术问题。就是个人介绍?优缺点?你专升本为什么升本?升本好不好考?为什么不考研?职业规划?对我们家什么设备有印象(hr带我逛过一圈)?投了别的什么厂?我说:投了海康大华这类大厂,直接给我挂了。老板说正常,这些都比较吃学历。最后我也不明白老板什么意思,他说:你之后还会接着面试的(当时10月7号),有海康,腾讯,小米汽车的话,你直接去,不用来我这小厂里。我这也不会给你发邮件发offer,要不然你还得接,你来的话跟我们hr联系就好。我说:让我去大厂打螺丝,我肯定来小厂干研发设计,如果秋招能找到工作,我电网考试啥的就不折腾了。转头想想我说的挺蠢的后面老板起身送我出办公室门的时候,又说了“别来我这里”这种话,还说薪资你可以提。劝退我?我应届生argue得动薪资?晚上回去后主动给hr发了感谢接待,表达了一下意愿。尽管老板后面好像不高兴说了两遍劝退的话,但hr这回复算是给我兜底了?2.浙江温州乐清中厂,加西亚电子,做低压断路器的,面的是电子/工艺工程师,实习期要轮岗下车间。线上面试,几乎每个候选人10来分钟,通知群里一共10来个候选人。四五个人面我。个人介绍?优缺点?问我乐清能接受吗?你有什么想问的?总之是一些意向类的问题。唯一的技术问题:有做过根据pcb画原理图的活吗?逆向是吧,没做过,毕竟没这个需求,不过大致的流程我知道的(卡顿了一下,流程是啥来着,之前视频刷到过的啊!!!),emmm……也就知道个流程/尬笑。面试官:好的我明白了(也没问我流程是什么,估计是知道我的斤两了),面试结果3到5天通知你。(周五下午面的,周日写下日记)无所谓这个加西亚能不能过(当然希望能过啦,这样最起码心里有底,敢去a其他厂的薪资)感觉这趟秋招跟“外行都叫得出名字的厂”无缘了
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创作者周榜

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