字节后端实习二面

实习岗位：供应链管理后端研发，base 杭州

## 10.31 二面（50 分钟）

1. 介绍一下实习期间做的主要工作
2. 实习的时间不是很长（大概五周多），时间是如何分配的，比如花了多少时间熟悉环境，多少实习完成开发
3. 问定期通知的这个功能，花了多少时间做完并上线的
4. 问了实习工作，整体的工程结构是怎么设计的（工程的包结构、文件结构）
5. 问了实习时候用的 IDE 时什么，没有使用内部开发平台提供的基本的脚手架
6. 工程是如何部署的
7. 对版本管理有哪些了解，比如 Git
8. 了解 Git 的常用命令有哪些，问了 cheery-pick
9. SDK 中模拟登录加密的方式
10. 为什么上段实习时间这么短
11. 为什么现在又要实习
12. 为什么想后面投入工作、选择后端开发这个方向
13. 大概能实习多少时间
14. 说觉得我有很多设计模式的思考和落地，以及也做过独立的一些项目，问我怎么培养自己对 Java 方面的理解和认知的（讲了自己在系统设计方面的习惯，从实际问题出发，找相应的方法去解决）
15. 说一面面试官评价我对 Java 的基础模型、基础包的理解的比较深，但是一面没沟通过数据库相关的问题。让介绍 MySQL 底层数据结构，B+树是怎样的。（从为什么要构建索引，索引树的本质是什么，为什么采用 B+ 树）
16. 哪些情况索引会失效？（还是从索引树的本质去讲并列举了一些情况）
17. 问了解 explain 吗？
18. 手撕代码：lc 15. 三数之和

感觉二面面试官不是很看中实习做的业务本身，而是工程开展的整个过程与效率，更偏实操一些，考察了一面面试遗漏的知识点。本场面试很多问题回答完后，面试官都给了我一些正面的评价。

反问：一面后知道不能问评价，所以就直接问了业务。
1. 具体的业务是什么？
2. 实习是不是有一定的培训阶段？
3. 实习时写的代码会贡献到字节的代码库吗？（和正式员工一样，也会要做 CR 和线上发布的事情）

二面结束，一个小时后 HR 电话通知约第二天 HR 面。

前两轮面试的手撕都比较简单，基本都是 3 分钟之内写出来（题目太经典了 ^_^），不知道是不是因为实习难度比较简单还是说前面面的比较好，不想为难我。