京东两轮面试都没有手撕，是不是kpi

四大组件 activity的生命周期activity的启动模式安卓线程间通信方式（handler）安卓进程间通信方式（binder）view的绘制流程触摸事件的传递

秋招的时候，我也跟很多人一样，只会让AI帮我改改简历、写写自我介绍，结果改出来的简历千篇一律，投出去全石沉大海，面试也屡屡碰壁。直到春招开始，我才真正摸透了AI的正确用法，把它变成了我的专属求职团队，从前期定位到最终offer选择，全流程帮我兜底。一、求职前期：AI帮我找准定位，告别盲目海投秋招我最大的坑，就是盲目海投，前端、运营、产品、后端什么都投，一份简历投遍所有岗位，结果就是哪个都没回音。春招一开始，我做的第一件事，就是让AI帮我做求职定位。我把自己的学历、实习经历、项目经历、掌握的技能，还有自己的求职意向、薪资预期、城市偏好，全部整理好扔给AI，让它帮我做3件事：结合我的经历和能力，圈...

我本人就是比较能说善道的性格，面试几次下来我能对着简历或者面试官的问题讲很大一段，我总结出一点技巧就是知识在精不在广。我本人知识面很窄，项目选的不好，很多东西不会，基本上只会前端三件套和vue，最近学了点vite。举个例子，面试官问我简历上有什么亮点，我可以立刻回答三个，一个图片懒加载，一个虚拟列表结合分片渲染，一个双token认证。拿虚拟列表来说，我能从简单的手动分页，迭代到虚拟列表，再迭代到结合分片渲染，再考虑实际情况每条评论高度不一致，做好预设高度数组准备。这一套下来就是好几分钟，面试官只能老实听着，直到不耐烦打断我。问我其他方面也是一样，vite我就讲配置项目和打包流程，再讲一点插件的钩子函数，再讲到怎么优化，结合浏览器ESM和tree－shaking，这一套下来又是好几分钟。然后面对不会的东西，比如说nodejs，代理服务器，我一点都不会，就直接老老实实说不会。我个人是觉得短时间不太能速通其他框架或者其他领域的知识，那干脆直接说不会，只展现出自己的学习能力和工程化思维，这样下来面试官也只会觉得我是一个在自己的知识领域内很不错，但是知识面窄的人，学习能力也不错。

27投暑期，第一次做测评就是京东的，全瞎填的，以为没人看。官网一查挂了，听说一年有效期？？？球球了，还有什么办法没