海康威视面试-通用素质面

综合面分为技术二面＋hr面技术二面：主要拷打实习和项目经历，八股没怎么问，然后问了有没有用过AI工具，遇到什么问题，以及怎么解决的hr面：1. 自我介绍2. Java学了多久，为什么学这个3. 成绩怎么样，有没有拿过奖学金4. 哪段实习收获最大，详细介绍一下5. 有没有了解过ai，用来做什么6. 秋招情况，有没有拿过offer7. 为什么辞职，想找一个什么样的公司，更看重哪些方面8. 能不能接受加班，以及能接受的程度和频率9. 评价一下自己10. 家庭情况hr面主要看综合素质和稳定性这方面吧

一面技术面过了好几天记不太清了。记得问了几个八股，其中原子锁答得不太好还让我回去查一下。无手撕。面试官老哥挺好的，就是看起来很命苦啊。二面HR面明显这个HR说话就听有流程的，刚开始说咱们今天的面试有三个部分，第一部分自我介绍，然后问一些问题，之后反问（差不多这样，我也记不清了）。问了好几个问题，记不太清了，有在项目分工中你承担什么职责，怎么和组员沟通之类的，还问你认为你和其他技术人员相比有什么技术上的优点吗？说出三个。只记得这些了，当时网络非常不稳定，他一直说没关系。但是最后应该挂了，我猜网络可能有关系，当然也应该是我答得不好（笑cry）。总之最后无通知挂了。

想问问各位牛油，学院二本前端开发薪资要多少合适，base北京，之前的面试我开口10-15k是不是给人吓跑了……

部门是机构服务一面是在4月10日的早晨通知，下午四点就面，预约机制做的不好，而且还是流水线。但面试体验很好，面试官像刚出来的那种脑子快的学生，问了一些常见八股，大概25分钟。多态如何实现进程和线程的区别智能指针c++中的锁用过吗用过读写锁吗实习阶段跟上级意见冲突时如何解决你这个项目(c++实现mcp工具调度)，有性能优化的措施吗？我回答了llm决策时需要全量输入服务端的工具的描述信息，所以引入RAG，只输入topk个靠前工具了解哪些设计模式，在项目或实习中哪里用到过sql了解多少sql中索引的数据结构反问只知道是金融，部门是干啥的，为啥后端用c++而不是java15日通知线下复试在24日在一个酒店，叫到号就上去面试，主管+hr面试官是那种面相和蔼语速脑子都很快的人基本上都是问实习项目 也是大概25分钟实际上前15分钟在聊实习项目，后10分钟问的很杂，ld问我平时玩什么，我说吉他，电的不是很熟，主要是木的弹唱，又问我喜欢什么类型的音乐，我说r&b，他说我肺活量肯定很好。又问我玩什么游戏啥的。hr很俊福，问我为啥父母没文化自己是学霸，我说小时候比较听话。反问，工作地点，因为我家离他们公司网上查到的地址很近，想确认一下，并且表示意向很明确。公司是怎么看待aicoding的，有没有一些ai使用的规范。